PIS/PASEP 2026: primeiro pagamento do abono salarial em fevereiro pode ser de R$810,50

O pagamento do PIS/PASEP em 2026 já começa a movimentar milhões de trabalhadores em todo o país, especialmente com a confirmação de que o primeiro lote será liberado em fevereiro. Um dos valores mais comentados é o de R$ 810,50, que pode cair na conta logo no início do calendário. Mas é importante deixar claro desde o início: esse valor não é para todos.

O montante corresponde exatamente a quem trabalhou seis meses com carteira assinada em 2024, que é o ano-base considerado para o abono salarial de 2026. Como o salário mínimo de 2026 foi fixado em R$ 1.621,00, o cálculo do benefício segue a regra da proporcionalidade.

A seguir, você confere como esse valor é calculado, quem recebe em fevereiro, as regras atualizadas do PIS/PASEP 2026, como consultar e como o dinheiro será pago, com explicações simples e diretas.

Por que o valor do PIS/PASEP pode ser de R$ 810,50 em 2026

O abono salarial não é um valor fixo para todos os trabalhadores. Ele varia conforme o tempo trabalhado com carteira assinada no ano-base, que neste caso é 2024.

A regra oficial determina que o cálculo seja feito da seguinte forma:

  • Divide-se o salário mínimo vigente no ano do pagamento por 12

  • Multiplica-se o resultado pelo número de meses trabalhados

Com o salário mínimo de R$ 1.621,00 em 2026, o cálculo fica assim:

  • Valor por mês trabalhado:
    R$ 1.621,00 ÷ 12 = R$ 135,08

  • Cálculo para quem trabalhou 6 meses:
    R$ 135,08 × 6 = R$ 810,50 (valor arredondado)

Ou seja, para receber exatamente R$ 810,50, o trabalhador precisa ter atuado 180 dias (seis meses completos) em 2024, com registro em carteira ou como servidor público.

Quem trabalhou menos recebe um valor menor. Já quem trabalhou o ano inteiro, por 12 meses, recebe o valor máximo do abono, que em 2026 será de R$ 1.621,00.

Quem recebe o primeiro pagamento do PIS/PASEP em fevereiro de 2026

O calendário do PIS/PASEP 2026, aprovado pelo Codefat (Conselho Deliberativo do Fundo de Amparo ao Trabalhador), segue o modelo unificado, baseado no mês de nascimento do trabalhador.

O primeiro grupo a receber, a partir de 16 de fevereiro de 2026, será formado por:

  • Trabalhadores nascidos em janeiro

Isso vale tanto para quem recebe o PIS (iniciativa privada) quanto para quem recebe o PASEP (servidores públicos).

Na prática:

  • Quem nasceu em janeiro e trabalhou 6 meses em 2024 recebe R$ 810,50

  • Quem nasceu em janeiro e trabalhou 12 meses em 2024 recebe R$ 1.621,00

  • Quem trabalhou apenas 1 mês recebe cerca de R$ 135,08

O valor exato depende exclusivamente do tempo de trabalho formal registrado no ano-base.

Regras de elegibilidade do PIS/PASEP 2026

Para ter direito ao abono salarial em 2026, o trabalhador precisa cumprir quatro regras obrigatórias, todas relacionadas ao ano de 2024.

Tempo mínimo de cadastro

É necessário estar inscrito no PIS ou no PASEP há pelo menos cinco anos, ou seja, desde 2021 ou antes.

Limite de renda

O trabalhador não pode ter recebido, em 2024, uma remuneração mensal média superior a R$ 2.765,92, valor correspondente a dois salários mínimos da época, já atualizado pelo INPC.

Tempo mínimo trabalhado

É preciso ter trabalhado ao menos 30 dias com carteira assinada em 2024, consecutivos ou não.

Dados corretos na RAIS ou eSocial

O pagamento só é liberado se o empregador tiver enviado corretamente as informações do trabalhador ao governo, por meio da RAIS ou do eSocial. Qualquer erro ou omissão pode impedir o crédito do benefício.

Como consultar o PIS/PASEP 2026 antes do pagamento

A consulta oficial do PIS/PASEP 2026 será liberada a partir de 5 de fevereiro de 2026, permitindo que o trabalhador saiba com antecedência se tem direito ao abono e qual valor irá receber.

Os principais canais de consulta são:

  • App Carteira de Trabalho Digital
    Caminho: Benefícios > Abono Salarial
    Mostra valor, status e data de pagamento

  • App Caixa Tem ou Caixa Trabalhador
    Para trabalhadores da iniciativa privada (PIS)

  • Portal do Banco do Brasil
    Para servidores públicos (PASEP)

Esses canais costumam registrar alto volume de acessos nos primeiros dias de liberação, por isso é comum haver instabilidade temporária.

Como o dinheiro do PIS/PASEP 2026 será pago

A forma de pagamento depende do tipo de vínculo do trabalhador.

Pagamento do PIS (Caixa Econômica Federal)

  • Crédito automático para quem tem conta na Caixa

  • Depósito em poupança social digital pelo App Caixa Tem

  • Saque com cartão, biometria ou transferência via Pix

Pagamento do PASEP (Banco do Brasil)

  • Crédito direto para correntistas do BB

  • Transferência via Pix ou TED para outros bancos

  • Saque presencial nas agências, quando necessário

Calendário oficial do PIS/PASEP 2026

Confira as datas de início do pagamento, conforme o mês de nascimento do trabalhador:

  • Janeiro: a partir de 16 de fevereiro

  • Fevereiro: a partir de 16 de março

  • Março e abril: a partir de 15 de abril

  • Maio e junho: a partir de 15 de maio

  • Julho e agosto: a partir de 15 de junho

  • Setembro e outubro: a partir de 15 de julho

  • Novembro e dezembro: a partir de 17 de agosto

Após a liberação, o dinheiro fica disponível para saque até o encerramento do calendário, conforme as regras definidas pelo Codefat.

Calendário PIS/PASEP 2026

Quem tem direito ao PIS/PASEP em 2026

O abono salarial é destinado a trabalhadores da iniciativa privada e servidores públicos que:

  • Trabalharam pelo menos 30 dias com carteira assinada em 2024

  • Receberam até dois salários mínimos mensais, em média

  • Estão inscritos no PIS/PASEP há pelo menos cinco anos

  • Tiveram os dados corretamente informados pelo empregador

Em 2026, todo o pagamento considera vínculos empregatícios registrados em 2024, sem exceções.

Saulo Moreira

Saulo Moreira

Saulo Moreira dos Santos é um profissional graduado em Ciências Contábeis pela Universidade do Estado da Bahia (UNEB). Possui mais de 15 anos de experiência como redator e criador de conteúdo para portais de notícias.Saulo se especializou na produção de artigos sobre temas de grande interesse social, no âmbito da economia, benefícios sociais e direitos trabalhistas.