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Aposentadoria 100% IMEDIATA hoje (20): Brasileiros com estas doenças garantem benefício no INSS em 4 passos + 1 e brasileiros precisam ficar sabendo

Aposentadoria 100% IMEDIATA hoje (19): Brasileiros com estas doenças garantem benefício no INSS em 4 passos + 1 e brasileiros precisam ficar sabendo
Aposentadoria 100% IMEDIATA hoje (19): Brasileiros com estas doenças garantem benefício no INSS em 4 passos + 1 e brasileiros precisam ficar sabendo – Imagem: Reprodução.

Muitos trabalhadores brasileiros desconhecem que certas doenças comuns podem garantir o recebimento de benefícios do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), além do benefício tradicional.

Confira quais são essas doenças elegíveis, os requisitos para solicitação do benefício e os passos simples a serem seguidos.

Com essas informações em mãos, você poderá garantir o amparo financeiro do INSS durante os períodos de invalidez temporária.

Entendendo os benefícios do INSS para doenças incapacitantes

O INSS possui diversos programas de amparo além da aposentadoria, entre eles o auxílio por incapacidade temporária, anteriormente conhecido como Auxílio-Doença.

Esse benefício é concedido ao seguro que comprove, por meio de perícia médica, estar temporariamente incapacitado de exercer sua atividade laboral habitual por mais de 15 dias consecutivos.

Para ter direito ao auxílio, o trabalhador precisa cumprir alguns requisitos básicos, como:

  • Tenha a qualidade do seguro do INSS;
  • Comprovar a incapacidade para o trabalho por mais de 15 dias consecutivos;
  • Em regra, cumpra a carência de 12 contribuições mensais.

No entanto, existem algumas doenças comuns que dispensam a necessidade de cumprir a carência de 12 meses. Estas condições de saúde são conhecidas como “doenças de carência” e garantem o benefício de forma imediata.

Doenças comuns que dispensam a carência de 12 meses

De acordo com as normas do INSS, são 17 as doenças que permitem a concessão do auxílio por incapacidade temporária sem a necessidade de cumprir o período de carência:

  • Tuberculose ativa;
  • Hanseníase;
  • Transtorno mental grave, desde que você esteja cursando com alienação mental;
  • Neoplasia maligna;
  • Cegueira;
  • Paralisia irreversível e incapacitante;
  • Sepultura de cardiopatia;
  • Doença de Parkinson;
  • Espondilita anquilosante;
  • Sepultura de Nefropatia;
  • Estado avançado da doença de Paget (osteíte deformante);
  • Síndrome da deficiência imunológica adquirida (AIDS);
  • Contaminação por radiação, com base em conclusão da medicina especializada;
  • Sepultura de Hepatopatia;
  • Esclerose múltipla;
  • Acidente vascular encefálico (agudo);
  • Abdome agudo cirúrgico.

Desta forma, os trabalhadores informados com quaisquer dessas condições de saúde podem solicitar o benefício do INSS imediatamente, sem a necessidade de cumprimento do período de carência.

Como solicitar o benefício do INSS por Incapacidade Temporária

Para dar entrada no pedido de auxílio por invalidez temporária, o segurado deve seguir quatro passos simples:

  1. Agendar perícia médica: O primeiro passo é agendar uma perícia médica junto ao INSS, que pode ser feito pelo site, aplicativo ou ligando para o número 135;
  2. Comprovar a condição de saúde: Durante a perícia, o segurado deverá comprovar sua condição de saúde incapacitante, apresentando exames, receitas, relatórios médicos e outros documentos relevantes;
  3. Reunir a documentação necessária: Além dos comprovantes médicos, o trabalhador deve levar consigo documentos pessoais, como RG, CPF e Carteira de Trabalho;
  4. Aguardar a aprovação: Após a perícia e a análise dos documentos, o INSS irá avaliar o pedido e, caso aprovado, conceder o benefício por incapacidade temporária.

De acordo com Saulo Moreira, especialista contábil do site Revista dos Benefícios, é importante ressaltar que, mesmo para as doenças isentas de carência, o seguro deve cumprir o período mínimo de 15 dias consecutivos de incapacidade para o trabalho.

Como solicitar a aposentadoria do INSS

O Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) oferece duas opções principais para que os trabalhadores solicitem sua aposentadoria de forma 100% digital: a plataforma Meu INSS (aplicativo ou site) e a ligação para o número 135.

Ambas as alternativas permitem que você realize tudo o processo sem a necessidade de deslocar uma agência física, economizando tempo e esforço.

Plataforma Meu INSS

O Meu INSS, disponível tanto em formato de aplicativo quanto de site, é a principal ferramenta digital do INSS para gerenciar diversos serviços previdenciários, incluindo a solicitação de aposentadoria.

Com funcionalidades idênticas, a diferença entre as duas versões é que o aplicativo pode ser acessado apenas pelo celular, enquanto o site pode ser utilizado tanto no smartphone quanto no computador. Veja o passo a passo:

  1. Faça o Login: Acesse o Meu INSS (site ou aplicativo) e faça o login utilizando seu CPF e senha cadastrada na plataforma Gov.br;
  2. Selecione a opção “Novo Pedido”: Na tela inicial, localize e selecione a opção “Novo Pedido”;
  3. Escolha a Solicitação de Aposentadoria: Dentre as diversas opções de negociações disponíveis, escolha a alternativa “Aposentadorias, CTC e Pecúlio”;
  4. Escolha o Tipo de Aposentadoria: Selecione o tipo de aposentadoria que você deseja solicitar (por idade, por tempo de contribuição, etc.) e siga as instruções indicadas;
  5. Anexo a Documentação Comprobatória: Reúna e envie todos os documentos necessários para o seu tipo de aposentadoria, certificando-se de que as imagens sejam nítidas e legíveis;
  6. Aguarde a Análise do INSS: Após o envio da documentação, o INSS terá um prazo previsto para analisar seu pedido e informar o resultado.

Ligação para o número 135

Outra opção oferecida pelo INSS é a realização do pedido de aposentadoria por telefone, através do número 135.

Nesse caso, o atendente irá orientá-lo sobre os próximos passos e documentação necessária, podendo até mesmo fazer o requerimento diretamente.

Carolina Ramos Farias

Redatora do Revista dos Benefícios, é Graduada pela Universidade do Estado da Bahia - UNEB. Especialista em redação sobre Direitos do Trabalhador e Benefícios Sociais
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