Banco do Brasil e Caixa se UNEM 200% e libera ANTECIPAÇÃO do 13º salário para estes brasileiros; veja a lista

O fim de ano é uma época marcada por diversas expectativas e ansiedades, especialmente no que diz respeito às questões financeiras.

Para muitos brasileiros, o recebimento do 13º salário é um momento aguardado com entusiasmo, pois representa uma injeção de recursos adicionais que podem ser utilizados para quitar dívidas, realizar compras de Natal ou até mesmo planejar investimentos para o próximo ano.

Confira as informações sobre a antecipação do 13º salário, uma medida adotada por diversos empregadores com o objetivo de proporcionar maior tranquilidade e planejamento financeiro a seus funcionários. Acompanhe!

O que é o 13º salário?

O 13º salário, também conhecido como gratificação natalina, é um benefício pago aos trabalhadores brasileiros anualmente, geralmente no mês de dezembro.

Esse valor corresponde a uma remuneração extra, equivalente a um salário mensal, que visa proporcionar aos empregados uma fonte adicional de renda para fazer frente a despesas típicas dessa época do ano, como compras de Natal, viagens e outras atividades.

A legislação que rege o 13º salário no Brasil é a Lei nº 4.090, de 13 de julho de 1962, que determina que o pagamento dessa gratificação deve ser feito até o dia 20 de dezembro de cada ano.

Contudo, como veremos a seguir, alguns empregadores têm optado por antecipar esse pagamento, visando oferecer maior tranquilidade financeira a seus funcionários.

Quais bancos e instituições irão antecipar o 13º salário em 2024?

Diversos bancos e instituições financeiras no Brasil anunciarão a antecipação do 13º salário de seus funcionários em 2024. Dentre eles, destacam-se:

Banco do Brasil

O Banco do Brasil, uma das maiores instituições bancárias do país, anunciou que irá antecipar o pagamento do décimo terceiro salário de seus funcionários.

A previsão é que o benefício seja depositado em duas parcelas, sendo a primeira no dia 30 de novembro de 2024 e a segunda no dia 15 de dezembro de 2024.

Caixa Econômica Federal

Assim como o Banco do Brasil, a Caixa Econômica Federal também adotará a prática de antecipar o décimo terceiro salário de seus empregados.

O pagamento será realizado em duas etapas: a primeira parcela será depositada no dia 30 de novembro de 2024, e a segunda, no dia 15 de dezembro de 2024.

Banco Bradesco

O Banco Bradesco, um dos maiores bancos privados do Brasil, também anunciou a antecipação do décimo terceiro salário de seus funcionários.

O benefício será pago em duas parcelas, sendo a primeira no dia 30 de novembro de 2024 e a segunda no dia 15 de dezembro de 2024.

Banco Santander

O Banco Santander, outra importante instituição financeira do país, informou que irá antecipar o pagamento do décimo terceiro salário de seus empregados.

Assim como os demais bancos, o benefício será depositado em duas parcelas, sendo a primeira no dia 30 de novembro de 2024 e a segunda no dia 15 de dezembro de 2024.

Banco Itaú

O Banco Itaú, um dos líderes do setor bancário brasileiro, também adotará a prática de antecipar o décimo terceiro salário de seus funcionários.

O pagamento será realizado em duas etapas, sendo a primeira no dia 30 de novembro de 2024 e a segunda no dia 15 de dezembro de 2024.

É importante ressaltar que essa medida de antecipação do décimo terceiro salário não se restringe apenas aos bancos mencionados.

Diversas outras empresas e instituições, tanto do setor público quanto do setor privado, também têm adotado essa prática, visando proporcionar maior tranquilidade financeira a seus colaboradores.

Quais os benefícios da antecipação do 13º salário?

A antecipação do 13º salário traz diversos benefícios tanto para os trabalhadores quanto para os empregadores. Dentre eles, destacam-se:

Maior planejamento financeiro

Ao receber o décimo terceiro salário com antecedência, os trabalhadores têm a oportunidade de planejar melhor suas finanças pessoais.

Isso permite que eles possam quitar dívidas, realizar compras de Natal e até mesmo fazer investimentos de forma mais organizada, evitando imprevistos e garantindo uma maior tranquilidade durante o período festivo.

Aumento da produtividade

Quando os funcionários recebem o décimo terceiro salário com antecedência, eles tendem a se sentir mais valorizados e motivados.

Isso pode se refletir em um aumento da produtividade e do engajamento no trabalho, beneficiando tanto os empregados quanto os empregadores.

Melhoria do clima organizacional

A antecipação do décimo terceiro salário também pode contribuir para a melhoria do clima organizacional, uma vez que os funcionários se sentem mais satisfeitos e comprometidos com a empresa.

Isso pode se traduzir em uma redução do absenteísmo, maior cooperação entre as equipes e uma cultura organizacional mais positiva.

Aumento do consumo

Com o recebimento antecipado do décimo terceiro salário, os trabalhadores têm a oportunidade de realizar compras e investimentos de forma mais planejada, o que pode impulsionar o consumo e, consequentemente, a economia local e nacional.

Diante desses benefícios, é compreensível que cada vez mais empresas e instituições financeiras optem por antecipar o pagamento do décimo terceiro salário de seus funcionários, visando proporcionar maior tranquilidade e bem-estar a seus colaboradores.

Quais os prazos e condições para a antecipação do 13º salário?

Conforme mencionado anteriormente, a antecipação do 13º salário em 2024 será realizada por diversos bancos e instituições financeiras no Brasil. No entanto, é importante estar atento aos prazos e condições estabelecidos por cada uma dessas organizações.

Prazos de pagamento

De modo geral, o pagamento do décimo terceiro salário antecipado será realizado em duas parcelas:

• Primeira parcela: 30 de novembro de 2024;
• Segunda parcela: 15 de dezembro de 2024.

Essa divisão do benefício em duas etapas visa facilitar o planejamento financeiro dos trabalhadores, permitindo que eles possam utilizar os recursos de forma mais organizada.

Condições de elegibilidade

Para ter direito à antecipação do décimo terceiro salário, os funcionários devem atender a alguns requisitos estabelecidos pelas empresas.

Geralmente, é necessário que o trabalhador esteja ativo no quadro de funcionários da instituição e tenha cumprido um determinado período mínimo de trabalho, como 12 meses ou mais.

Além disso, algumas organizações podem estabelecer condições adicionais, como a não existência de pendências disciplinares ou processos administrativos em andamento.

É importante que os funcionários se informem sobre as condições específicas de cada empresa ou instituição financeira para garantir que atendem a todos os requisitos necessários para receber o décimo terceiro salário antecipado.

Vantagens compartilhadas pelos Bancos Públicos

Tanto a Caixa Econômica Federal quanto o Banco do Brasil são bancos federais, ou seja, administrados pelo Governo. Essa condição lhes confere algumas vantagens importantes:

Menores Taxas de Juros

Esses bancos públicos oferecem as menores taxas de juros do mercado brasileiro, tanto para empréstimos pessoais quanto para financiamentos. Isso significa que, se você precisar de crédito, é melhor optar por um desses dois.

Maior Segurança

É menos provável que um banco público venha a falir do que um banco privado. Portanto, abrir uma conta em um desses dois é uma escolha mais segura.

Ampla Rede de Atendimento

Com milhares de agências e caixas eletrônicos espalhados pelo país, você sempre terá um ponto de atendimento próximo quando precisar.

Excelentes Serviços Digitais

Ambos os bancos possuem aplicativos móveis e internet banking de alta qualidade, o que evita que você precise enfrentar filas nas agências.

Pacotes de Serviços Mais Baratos

Os pacotes de serviços oferecidos pela CAIXA e pelo Banco do Brasil são, em geral, mais acessíveis do que os de bancos privados.