Salário mínimo de R$ 2.134,88 está em vigor deixando R$ 1.518 no chinelo! Trabalhadores comemoram a vitória
Como é de conhecimento geral, o salário mínimo federal tem recebido aumentos anuais regulares. Recentemente, em 30 de dezembro, foi oficializado o novo valor de R$ 1.518 para o ano de 2024, conforme divulgado oficialmente.
Entretanto, no estado do Paraná, uma expressiva quantidade de trabalhadores sob regime CLT já está usufruindo de um reajuste significativo, podendo alcançar até R$ 2.134,88, valor consideravelmente superior ao piso salarial federal vigente.
Novo salário mínimo regional
O piso salarial estadual atualizado foi estruturado em diferentes níveis salariais, contemplando diversos grupos profissionais, com aplicação retroativa.
Esta medida consolida a posição do Paraná como o estado brasileiro com o maior salário mínimo, mantendo esta liderança por 16 anos consecutivos.
Faixas salariais:
O salário mínimo regional paranaense está organizado em quatro categorias distintas, considerando a ocupação e setor de atividade. Os valores reajustados são:
- 1ª faixa: Profissionais dos setores agropecuário, florestal e pesqueiro – De R$ 1.749,02 para R$ 1.856,94.
- 2ª faixa: Profissionais de serviços administrativos, comércio e manutenção – De R$ 1.816,60 para R$ 1.927,02.
- 3ª faixa: Trabalhadores da produção industrial e serviços – De R$ 1.877,19 para R$ 1.989,86.
- 4ª faixa: Profissionais técnicos de nível médio – De R$ 2.017,02 para R$ 2.134,88.
Estes valores demonstram um aumento de até 51% comparado ao salário mínimo nacional, contribuindo para melhorar o poder aquisitivo e a qualidade de vida dos trabalhadores paranaenses.
O maior do Brasil!
No começo de 2024, o governador Carlos Massa Ratinho Junior enfatizou o compromisso do estado com o bem-estar dos trabalhadores:
“O Paraná mantém o maior salário mínimo do Brasil, evidenciando nossa dedicação em valorizar a força de trabalho paranaense. O Piso Regional beneficia numerosas categorias profissionais, especialmente o setor de serviços, que representa a maior fonte de empregos em nosso estado.”
O governador também ressaltou o notável desempenho do Paraná na criação de oportunidades de trabalho.
Durante 2023, o estado gerou 87,6 mil novas vagas de emprego formal, estabelecendo-se como líder em empregabilidade na região Sul e ocupando a quarta posição no ranking nacional, conforme dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged).
Qual a base do valor do salário mínimo do Paraná?
O cálculo dos novos valores considerou o Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC) de 3,71% e o ajuste do piso salarial federal.
A iniciativa recebeu aprovação do Conselho Estadual do Trabalho, Emprego e Renda (Ceter) e foi formalizada através do decreto nº 4770/24, publicado em 5 de fevereiro de 2024.
A estratégia de valorização do piso salarial regional está fundamentada na Lei Estadual nº 21.350/2023, que estabelece atualizações periódicas até 2026.
O processo envolve diálogo entre governo, trabalhadores e entidades patronais, assegurando transparência e participação democrática.
Por que existe diferença entre o salário regional e nacional?
Desde o início dos anos 2000, legislações estaduais implementaram o salário mínimo regional para contemplar as características socioeconômicas específicas de cada território.
Desta forma, a legislação determina o piso salarial estadual de maneira autônoma em relação ao salário mínimo nacional.
Enquanto o piso federal funciona como base mínima nacional, estados que apresentam custos de vida mais elevados, como é o caso do Paraná, estabelecem valores superiores para os trabalhadores do setor privado, proporcionando maior poder aquisitivo e qualidade de vida.
