Para milhões de trabalhadores brasileiros com carteira assinada, o quinto dia útil do mês representa um alívio no orçamento. É o momento em que o salário finalmente cai na conta, permitindo colocar as contas em dia, pagar dívidas ou até fazer algum planejamento financeiro. Em agosto de 2025, essa data ganha ainda mais importância por cair no meio da semana, com calendário regular e sem feriados que afetem a contagem.
Neste artigo, você vai entender quando será o quinto dia útil de agosto de 2025, o que define essa data, quais são os direitos do trabalhador em relação ao pagamento do salário e como se organizar melhor para não passar sufoco nos dias que antecedem o depósito. Confira tudo a seguir.
Quando cai o quinto dia útil em agosto de 2025?
De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), o salário mensal deve ser pago até o quinto dia útil do mês seguinte ao vencido. Para fins legais, os sábados são considerados dias úteis, mas domingos e feriados não entram na contagem.
Em agosto de 2025, o quinto dia útil cairá na quarta-feira, dia 6 de agosto. Veja abaixo como fica a contagem:
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Sexta-feira, 1º de agosto – 1º dia útil
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Sábado, 2 de agosto – 2º dia útil
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Domingo, 3 de agosto – não conta
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Segunda-feira, 4 de agosto – 3º dia útil
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Terça-feira, 5 de agosto – 4º dia útil
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Quarta-feira, 6 de agosto – 5º dia útil
Dessa forma, o pagamento do salário referente ao mês de julho deverá ser feito até o dia 6 de agosto de 2025 (quarta-feira). Empresas que não funcionam aos sábados costumam antecipar o pagamento para a sexta-feira anterior, mas neste caso isso não é necessário, já que o quinto dia útil cai em um dia útil convencional.
O que influencia o quinto dia útil?
O calendário do mês é o principal fator que impacta a data do quinto dia útil. Alguns pontos que devem ser considerados são:
1. Início do mês
O dia da semana em que o mês começa altera a contagem. Como agosto de 2025 começa numa sexta-feira (1º), esse já é o primeiro dia útil do mês.
2. Sábados
Mesmo que muitas empresas não funcionem aos sábados, a legislação os considera dias úteis para efeito de contagem salarial. Assim, sábado, dia 2 de agosto, entra como o segundo dia útil.
3. Domingos e feriados
Domingos são sempre desconsiderados. Já os feriados nacionais ou locais podem afetar a contagem, caso caiam entre os cinco primeiros dias. Em agosto de 2025, não há feriados nacionais nos primeiros dias do mês, o que garante que a contagem ocorra de forma linear.
Pagamento no quinto dia útil é obrigatório?
Sim. De acordo com o artigo 459 da CLT, o empregador tem até o quinto dia útil do mês para realizar o pagamento do salário ao trabalhador. Isso vale para os assalariados mensais. O descumprimento dessa regra pode acarretar:
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Multas administrativas para a empresa
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Juros e correção monetária sobre o valor pago com atraso
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Reclamação trabalhista por parte do empregado
Portanto, é um direito do trabalhador receber o salário até a data estabelecida, e qualquer atraso deve ser formalmente comunicado e questionado junto ao setor de Recursos Humanos ou até mesmo ao sindicato da categoria.
Como se organizar até o pagamento do salário?
Nem sempre o dinheiro dura até o quinto dia útil. Contas vencem antes, gastos inesperados surgem, e o orçamento aperta. Por isso, é fundamental ter um bom planejamento financeiro. Aqui vão algumas dicas práticas:
1. Priorize contas com vencimento até o dia 5
Sempre que possível, negocie datas de vencimento de contas fixas como aluguel, luz, internet e financiamentos para que caiam após o quinto dia útil.
2. Tenha uma reserva para o início do mês
Criar uma reserva de emergência que cubra os primeiros cinco dias pode evitar o uso de cheque especial, cartão de crédito ou empréstimos com juros altos.
3. Controle seus gastos no fim do mês
Evite despesas desnecessárias na última semana do mês, principalmente se já estiver contando com o salário do mês seguinte. Gastar antes de receber pode gerar um ciclo de dívidas.
4. Use apps de controle financeiro
Ferramentas como Guiabolso, Mobills, Organizze e o próprio Internet Banking ajudam a visualizar entradas e saídas, além de alertar sobre vencimentos.
E se o salário não cair até o quinto dia útil?
Caso a empresa atrase o pagamento do salário, o trabalhador pode seguir os seguintes passos:
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Converse com o RH ou gestor direto: Às vezes, o atraso é pontual e tem justificativa interna.
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Anote tudo: Registre a data do atraso, valores pendentes e comunicações feitas.
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Procure o sindicato da categoria: Eles podem mediar a situação ou oferecer orientação jurídica.
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Reclame no Ministério do Trabalho ou Justiça do Trabalho, caso o problema persista.
Lembre-se: o atraso recorrente ou sem justificativa configura inadimplência trabalhista, passível de sanção legal.
Quinto dia útil e o trabalhador autônomo
Vale lembrar que a regra do quinto dia útil não se aplica aos trabalhadores autônomos, informais ou microempreendedores individuais (MEIs). Esses profissionais devem definir, em contrato ou acordo, os prazos de pagamento com os contratantes.
Considerações finais
O quinto dia útil de agosto de 2025 cairá na quarta-feira, dia 6, sem antecipações ou interferências no calendário. Para os trabalhadores CLT, essa é a data limite para o salário estar disponível na conta. A legislação é clara, e o descumprimento pode gerar penalidades para a empresa.
Além disso, é essencial manter a organização financeira e buscar estratégias para lidar com os dias que antecedem o pagamento. Com planejamento e atenção às datas, fica mais fácil manter o equilíbrio nas finanças, evitar dívidas e viver com mais tranquilidade.
Fique atento, cuide do seu orçamento e conte com o quinto dia útil como um aliado — mas nunca como a única salvação.
