O início de um novo ano traz também uma dúvida comum entre trabalhadores e empresas: qual será o 5º dia útil de janeiro de 2026?
Essa é a data limite para o pagamento dos salários referentes a dezembro de 2025, conforme determina a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). Entender como esse cálculo é feito ajuda tanto o trabalhador a saber quando deve receber, quanto o empregador a evitar atrasos e penalidades.
Quando cai o 5° dia útil de janeiro de 2026?
A contagem do quinto dia útil segue regras específicas da legislação trabalhista.
Para janeiro de 2026, o mês começa na quinta-feira (dia 1º) — que é feriado nacional de Ano Novo.
Portanto, esse dia não entra na contagem.
Veja como fica a sequência de dias úteis no início do mês:
Quinta-feira (01/01) – feriado (não conta)
Sexta-feira (02/01) – 1º dia útil
Sábado (03/01) – 2º dia útil
Domingo (04/01) – não conta
Segunda-feira (05/01) – 3º dia útil
Terça-feira (06/01) – 4º dia útil
Quarta-feira (07/01) – 5º dia útil
De acordo com o calendário oficial, o quinto dia útil cairá na quarta-feira, 7 de janeiro de 2026.
Assim, o prazo máximo para pagamento de salários será até 7 de janeiro de 2026. Após essa data, qualquer pagamento é considerado atrasado pela CLT.
O que é o quinto dia útil?
O chamado “quinto dia útil” é o prazo legal máximo que as empresas têm para efetuar o pagamento dos salários de seus funcionários.
A regra está prevista no artigo 459, parágrafo 1º da CLT, que determina que o salário deve ser pago até o quinto dia útil do mês subsequente ao trabalhado.
Em outras palavras, quem trabalhou durante o mês de dezembro deve receber até o quinto dia útil de janeiro.
A contagem inclui os sábados e exclui domingos e feriados — sejam eles nacionais, estaduais ou municipais.
Por que o quinto dia útil é o prazo padrão
O motivo pelo qual a CLT define o quinto dia útil como limite é simples: equilibrar as necessidades de trabalhadores e empregadores.
As empresas ganham alguns dias para fechar a folha de pagamento, realizar cálculos e organizar o fluxo de caixa.
Já os trabalhadores têm a garantia de que o salário não será atrasado por mais de alguns dias após o fim do mês, garantindo previsibilidade financeira.
Esse intervalo também ajuda bancos e órgãos públicos a processarem pagamentos e transferências de forma padronizada, evitando congestionamentos nos sistemas.
O que acontece se o pagamento atrasar
Se o salário for pago após o quinto dia útil, a empresa passa a estar em atraso e pode sofrer penalidades.
De acordo com a legislação trabalhista, o atraso obriga o empregador a corrigir o valor do pagamento, aplicando correção monetária desde o primeiro dia do mês seguinte ao trabalhado.
Além disso, o funcionário pode denunciar o atraso ao Ministério do Trabalho ou ao sindicato da categoria, e a empresa pode ser autuada.
Em casos reincidentes, o empregador corre o risco de ações judiciais e indenizações por danos morais, dependendo do impacto sobre o trabalhador.
Portanto, é essencial que os empregadores respeitem rigorosamente o prazo para evitar prejuízos financeiros e jurídicos.
Sábado conta como dia útil?
Sim. Embora muitas empresas não funcionem aos sábados, a legislação considera o sábado um dia útil para fins de contagem de pagamento.
A CLT define que dias úteis são todos os dias da semana, com exceção de domingos e feriados.
Portanto, mesmo que o expediente não ocorra, o sábado entra na contagem para determinar o quinto dia útil.
Essa regra é importante, pois antecipa o limite de pagamento em alguns meses.
Por exemplo, se o mês começar numa segunda-feira, o quinto dia útil cairá na sexta-feira daquela mesma semana.
Diferença entre dias úteis e dias corridos
Uma dúvida frequente entre trabalhadores é a diferença entre dias úteis e dias corridos.
Enquanto os dias corridos incluem todos os dias do calendário, os dias úteis desconsideram domingos e feriados, mas incluem os sábados.
Por isso, o quinto dia útil nem sempre coincide com o dia 5 do mês.
Dependendo de como o calendário se organiza, ele pode cair no dia 6, 7 ou até 8, se houver feriados no período.
Exemplo prático: janeiro de 2026
Para facilitar, veja como o cálculo se aplica ao início de 2026:
| Dia | Data | Situação |
|---|---|---|
| 1º | Quinta-feira | Feriado – Ano Novo |
| 2 | Sexta-feira | 1º dia útil |
| 3 | Sábado | 2º dia útil |
| 4 | Domingo | Não conta |
| 5 | Segunda-feira | 3º dia útil |
| 6 | Terça-feira | 4º dia útil |
| 7 | Quarta-feira | 5º dia útil – prazo limite para pagamento |
Isso significa que os salários de dezembro de 2025 devem ser depositados até o dia 7 de janeiro de 2026, sem exceção.
Empresas que pagam antes do prazo
Algumas empresas optam por antecipar o pagamento para evitar contratempos com bancos, especialmente quando o quinto dia útil cai em quarta ou quinta-feira, período de alto volume de transações.
Essa prática é vantajosa tanto para o empregador quanto para o empregado.
O trabalhador recebe mais cedo e organiza melhor as finanças, enquanto a empresa evita multas e mantém boa reputação junto aos colaboradores.
No setor público, essa antecipação também pode ocorrer, mas normalmente os calendários de pagamento são fixos, como acontece com o INSS e servidores federais, que seguem cronogramas oficiais.
Feriados e o impacto no calendário
Os feriados nacionais, estaduais ou municipais influenciam diretamente o cálculo do quinto dia útil.
Quando um feriado cai entre o dia 1º e o 7, ele retira um dia da contagem, empurrando o prazo final para frente.
Por isso, empresas precisam estar atentas ao calendário local, pois feriados regionais também interferem no cálculo.
Um erro comum é considerar apenas feriados nacionais, o que pode levar a atrasos involuntários.
Importância do planejamento financeiro
Para os trabalhadores, conhecer o quinto dia útil de cada mês é uma forma de organizar o orçamento, especialmente para quem depende do salário para pagar contas e compromissos fixos.
Já para as empresas, respeitar o prazo é sinal de gestão responsável e respeito aos direitos trabalhistas.
O atraso, além de gerar multas, pode prejudicar o clima organizacional e até afetar a produtividade.
Resumo:
5º dia útil de janeiro de 2026: quarta-feira, 7 de janeiro
Prazo legal: até essa data o salário de dezembro deve ser pago
Sábado conta: sim, é considerado dia útil
Domingos e feriados: não entram na contagem
Atrasos: geram correção monetária e podem resultar em sanções legais
