PIS/PASEP 2026: brasileiros que estão no primeiro emprego podem receber pagamento de R$1.621?

Uma das dúvidas mais comuns entre trabalhadores que começaram a vida profissional recentemente é se quem está no primeiro emprego formal pode receber o abono salarial do PIS/PASEP 2026 com o valor máximo de R$ 1.621,00 — equivalente a um salário-mínimo.

A resposta depende de quanto tempo você trabalhou e quanto recebeu no ano-base 2024, além de outros requisitos do programa.

O que é o abono salarial PIS/PASEP?

O abono salarial é um benefício pago anualmente aos trabalhadores que cumpriram determinados critérios no ano-base anterior — neste caso, 2024. Ele é destinado a:

  • Trabalhadores da iniciativa privada (PIS, pago pela Caixa Econômica Federal)

  • Servidores públicos e militares reformados/aposentados (Pasep, pago pelo Banco do Brasil)

O benefício pode chegar a até um salário mínimo (R$ 1.621,00 em 2026) para quem trabalhou o ano inteiro com carteira assinada em 2024.

Quem pode receber R$ 1.621,00 no PIS/PASEP 2026?

Para ter direito ao valor cheio de R$ 1.621,00, a pessoa precisa atender a todos os critérios abaixo:

Estar inscrito no PIS/Pasep há pelo menos 5 anos;

Ter trabalhado com carteira assinada por todos os 12 meses de 2024;

Ter recebido remuneração média mensal de até dois salários mínimos durante o ano-base 2024;

Ter os dados corretamente informados pelo empregador no eSocial (empresas privadas) ou na base de dados do governo (para servidores públicos).

👉 Ou seja: mesmo no primeiro emprego formal, não é possível receber R$ 1.621,00 se você não tiver trabalhado os 12 meses completos durante 2024 e não tiver inscrição no PIS/Pasep há pelo menos 5 anos.

E quem começou no primeiro emprego em 2024?

Para quem ingressou no mercado de trabalho pela primeira vez durante 2024, o valor do abono salarial será proporcional aos meses trabalhados naquele ano.

Por exemplo:

Meses trabalhados em 2024Valor do abono em 2026
1 mêsR$ 136,00
2 mesesR$ 271,00
3 mesesR$ 406,00
4 mesesR$ 541,00
5 mesesR$ 675,00
6 mesesR$ 811,00
7 mesesR$ 946,00
8 mesesR$ 1.081,00
9 mesesR$ 1.216,00
10 mesesR$ 1.351,00
11 mesesR$ 1.486,00
12 mesesR$ 1.621,00

Ou seja, se você começou a trabalhar em maio de 2024, por exemplo, teria trabalhado 8 meses até o final do ano-base, o que daria direito a aproximadamente R$ 1.081,00, e não ao valor cheio.

Resumo para quem está no primeiro emprego

✔️ Pode receber abono salarial em 2026, desde que tenha trabalhado com carteira assinada em 2024 e atendido aos requisitos do programa;

✔️ O valor será proporcional ao número de meses trabalhados em 2024;

✔️ Não receberá R$ 1.621,00 caso tenha trabalhado menos que 12 meses;

✔️ Precisa estar há 5 anos inscrito no PIS/Pasep — isso significa que quem ainda não tem cadastro há tanto tempo pode não receber o benefício.

Como saber se você vai receber

Você pode consultar o abono salarial pelo aplicativo Carteira de Trabalho e Previdência Social Digital (CTPS Digital):

1️⃣ Baixe ou atualize o aplicativo;

2️⃣ Vá até a aba “Benefícios”;

3️⃣ Selecione “Abono Salarial”;

4️⃣ Clique em “Pagamentos” para ver se tem direito e qual o valor.

Também dá para consultar pelo portal Gov.br ou pelo telefone 158 (atendimento gratuito das 7h às 22h).

Importante

Estar no primeiro emprego não impede você de receber PIS/Pasep, desde que tenha trabalhado com carteira assinada e cumprido os requisitos legais. O que define o valor é o tempo trabalhado e não o fato de ser o primeiro emprego.

Se você começou a trabalhar em 2024, é provável que receba um valor proporcional, e não os R$ 1.621,00 completos.

Quer que eu te diga exatamente quanto você pode receber com base no mês em que começou a trabalhar? (Se sim, me diga seu mês de admissão em 2024.)

Saulo Moreira

Saulo Moreira

Saulo Moreira dos Santos é um profissional graduado em Ciências Contábeis pela Universidade do Estado da Bahia (UNEB). Possui mais de 15 anos de experiência como redator e criador de conteúdo para portais de notícias.Saulo se especializou na produção de artigos sobre temas de grande interesse social, no âmbito da economia, benefícios sociais e direitos trabalhistas.