Haddad ficou pra trás! Lei trabalhista em vigor garante salário mínimo de R$1989 à lista recheada de trabalhadores
O salário mínimo é um valor muito esperado pelos trabalhadores brasileiros. Ele define o menor pagamento que uma pessoa pode receber pelo seu trabalho. Em 2024, o ministro Fernando Haddad anunciou um aumento, fixando o salário mínimo nacional em R$ 1.412.
Para 2025, a previsão é de um novo aumento, chegando a R$ 1.509. Esse reajuste leva em conta a inflação e ainda traz um pequeno aumento real, ajudando a população a enfrentar os custos de vida que só crescem.
Mas, no estado do Paraná, uma lei trabalhista garante pisos salariais bem acima do valor nacional, dependendo da sua profissão. Esses valores podem chegar até R$ 2.134,88. Vamos explicar como funciona e quem pode receber esses salários.
Qual é a lei trabalhista que garante salário mínimo de até R$1.989?
Em fevereiro de 2024, o governador do Paraná, Carlos Massa Ratinho Junior, assinou o Decreto nº 4770/24. Essa lei define pisos salariais mais altos para trabalhadores do estado. Dependendo da profissão, os valores variam de R$ 1.856,94 a R$ 2.134,88.
Quem tem direito a esses valores?
- Grupo I: trabalhadores rurais, da pesca e florestais. Salário mínimo de R$ 1.856,94.
- Grupo II: pessoas que trabalham em serviços gerais, manutenção, vendas no comércio e administração. Salário mínimo de R$ 1.929,00.
- Grupo III: trabalhadores da indústria e produção de bens. Salário mínimo de R$ 2.006,12.
- Grupo IV: técnicos de nível médio. Salário mínimo de R$ 2.134,88.
Esses pisos são válidos para quem não tem um valor definido por acordos coletivos ou leis federais. Os servidores públicos não estão incluídos nessa regra.
Como garantir que você recebe dentro do piso salarial?
Se você trabalha no Paraná e está em uma dessas categorias, é importante verificar se está recebendo o valor correto. Converse com seu sindicato ou entre em contato com o Ministério do Trabalho para tirar dúvidas e garantir seus direitos.
No Paraná, esses pisos salariais fazem a diferença no bolso dos trabalhadores, ajudando muitas famílias a enfrentar as dificuldades do dia a dia. Fique atento e exija o que é seu por direito!
Salários mínimos em outros estados do Brasil
Além do Paraná, outros estados brasileiros estabelecem pisos salariais regionais superiores ao salário mínimo nacional, ajustando os valores conforme as necessidades locais. Confira alguns exemplos:
- Rio Grande do Sul: o piso salarial regional varia de R$ 1.573,89 a R$ 1.994,56, dependendo da categoria profissional.
- Santa Catarina: os valores do piso regional estão entre R$ 1.612,26 e R$ 1.844,40, conforme a função exercida.
- São Paulo: o estado possui pisos regionais que podem chegar a R$ 1.640, beneficiando diversas categorias profissionais.
- Rio de Janeiro: embora os valores estejam inalterados desde 2019, o estado possui pisos regionais superiores ao mínimo nacional para determinadas categorias.
- Espírito Santo: o estado adota pisos salariais regionais ajustados conforme as necessidades locais e categorias profissionais.
Se o seu estado não foi mencionado, é importante verificar se há um piso salarial regional vigente. Para isso, consulte o site oficial do governo estadual ou entre em contato com sindicatos locais, que podem fornecer informações atualizadas sobre os pisos salariais aplicáveis à sua categoria profissional.
