O programa Jovem Aprendiz é uma das principais portas de entrada para o mercado de trabalho formal no Brasil, especialmente para adolescentes que ainda estão na escola e desejam iniciar sua trajetória profissional. Em 2025, com o reajuste do salário mínimo nacional, muitos jovens e suas famílias se perguntam: quanto ganha um jovem aprendiz de 14 anos?
Neste artigo, vamos explicar quais são os valores pagos atualmente, como funciona o cálculo proporcional à carga horária, quais os direitos garantidos por lei, e em quais empresas é possível trabalhar com 14 anos. Também abordamos os requisitos, benefícios e dicas para se destacar nas seleções.
O que é o Programa Jovem Aprendiz?
O Jovem Aprendiz é um programa instituído pela Lei da Aprendizagem (Lei nº 10.097/2000), que tem como objetivo integrar formação teórica com prática profissional, permitindo que jovens, a partir de 14 anos, tenham acesso ao primeiro emprego formal sem comprometer os estudos.
O contrato é especial, com tempo determinado (máximo de dois anos), e garante todos os direitos trabalhistas e previdenciários, como salário, 13º, FGTS e férias coincidentes com o recesso escolar.
Qual o salário de um jovem aprendiz de 14 anos em 2025?
Em 2025, o salário mínimo nacional foi reajustado para R$ 1.518,00 conforme o Decreto nº 12.342/2024, e esse valor serve de base para o cálculo da remuneração dos aprendizes.
Como o salário é proporcional à carga horária trabalhada, e jovens de 14 anos só podem atuar por até 4 horas diárias ou 20 horas semanais, o valor recebido é calculado com base no salário-hora.
Cálculo do salário-hora:
Salário-hora = R$ 1.518,00 / 220 horas mensais (jornada padrão)
Salário-hora ≈ R$ 6,90
Exemplo de salário para jovem aprendiz de 14 anos:
Carga horária de 20h semanais:
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20 horas semanais x R$ 6,90 = R$ 138,00 por semana
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R$ 138,00 x 4,33 (semanas médias por mês) ≈ R$ 597,54 por mês
Portanto, um jovem aprendiz de 14 anos que trabalha 4 horas por dia pode ganhar cerca de R$ 597,54 por mês em 2025, além de benefícios legais garantidos por contrato.
Jovem aprendiz de 14 anos pode trabalhar em qualquer empresa?
Nem todas as empresas podem contratar aprendizes. De acordo com a legislação brasileira, todas as empresas de médio e grande porte são obrigadas a contratar aprendizes em um percentual que varia de 5% a 15% do total de empregados cujas funções demandam formação profissional.
Contudo, há regras específicas para aprendizes com 14 anos, por se tratarem de menores de idade:
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Não podem realizar trabalho noturno (entre 22h e 5h);
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Não podem exercer atividades perigosas ou insalubres;
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Devem estar obrigatoriamente matriculados e frequentando a escola.
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O trabalho deve ocorrer em ambiente protegido e com acompanhamento de um orientador.
As empresas que respeitam essas regras podem contratar adolescentes com 14 anos para funções administrativas, atendimento, apoio logístico, entre outras tarefas compatíveis com a idade.
Quais os direitos de um jovem aprendiz de 14 anos?
Mesmo com jornada reduzida, os aprendizes têm direitos assegurados por lei, sendo contratados sob o regime da CLT (Consolidação das Leis do Trabalho), em um contrato de aprendizagem.
Direitos garantidos:
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Salário proporcional à jornada de trabalho;
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13º salário;
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Férias remuneradas (preferencialmente junto com as férias escolares);
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FGTS com alíquota de 2% (diferente dos 8% do regime normal);
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Vale-transporte;
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Vale-alimentação ou refeição (dependendo da empresa);
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Curso de qualificação obrigatório (ministrado por instituições parceiras, como SENAI, SENAC ou CIEE);
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Assinatura da carteira de trabalho;
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Ambiente de trabalho seguro e pedagógico.
Quais empresas contratam jovem aprendiz com 14 anos?
Diversas instituições oferecem vagas de jovem aprendiz com foco na inclusão de adolescentes a partir dos 14 anos. Muitas delas atuam em parceria com escolas técnicas ou organizações especializadas.
Empresas que costumam abrir vagas:
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Caixa Econômica Federal
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Correios
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Rede Globo (aprendiz técnico)
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Ambev
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Nestlé
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McDonald’s
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Carrefour
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Magazine Luiza
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Sodexo
Além disso, ONGs como o CIEE (Centro de Integração Empresa-Escola) e o Instituto PROA também intermediam vagas com capacitação gratuita.
O curso teórico é obrigatório?
Sim. Todos os jovens aprendizes devem frequentar um curso de formação técnico-profissional, ministrado por entidades credenciadas, como:
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SENAI
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SENAC
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CIEE
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Instituto Federal
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Instituições reconhecidas pelo MEC
Esse curso é considerado parte da jornada de trabalho. Ou seja, se o adolescente tiver 4 horas de carga diária, algumas dessas horas podem ser destinadas ao curso teórico.
Como se inscrever no Jovem Aprendiz com 14 anos?
O processo de inscrição para vagas de Jovem Aprendiz pode ser feito de várias formas:
Passo a passo:
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Atualize seu currículo, destacando escolaridade e experiências voluntárias (se houver).
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Acesse portais como o CIEE, IEL, InfoJobs, Vagas.com, Gupy, Trabalha Brasil e sites oficiais das empresas.
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Procure pela aba “Trabalhe Conosco” e busque por “Aprendiz”.
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Faça o cadastro com dados pessoais e escolares.
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Fique atento ao seu e-mail e telefone para convocações de entrevistas.
Dicas para ser selecionado como Jovem Aprendiz aos 14 anos
Embora a idade mínima permita a participação no programa, a concorrência costuma ser alta. Por isso, algumas dicas podem aumentar as chances:
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Tenha boas notas na escola e mantenha a frequência regular.
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Participe de atividades extracurriculares, como oficinas, cursos gratuitos e voluntariado.
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Mostre interesse em aprender e tenha boa comunicação.
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Prepare-se para entrevistas simuladas e dinâmicas de grupo.
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Evite erros de português no currículo e destaque seu comprometimento.
Vale a pena ser Jovem Aprendiz com 14 anos?
Sim! Mesmo com uma remuneração modesta, o programa oferece experiência prática em empresas estruturadas, acesso a formação técnica gratuita, inserção no mundo corporativo e início de vida profissional com direitos garantidos.
Muitos aprendizes são efetivados após o contrato, ou conquistam melhores oportunidades ao final do programa.
Perguntas frequentes sobre o salário do jovem aprendiz de 14 anos
Quem tem 14 anos pode trabalhar como menor aprendiz?
Sim, desde que esteja matriculado na escola e respeite a carga horária de até 4 horas diárias.
É possível ganhar mais do que o salário-base?
Algumas empresas oferecem benefícios extras, como vale-alimentação, bônus, plano de saúde ou aumento conforme o desempenho.
Posso escolher trabalhar mais horas por dia?
Não. A legislação proíbe que aprendizes menores de 18 anos excedam o limite de jornada permitido.
É obrigatório abrir conta bancária?
Sim, para receber o salário é necessário ter conta bancária em nome do jovem (alguns bancos oferecem contas digitais para menores com autorização dos pais).
Considerações finais
O jovem aprendiz de 14 anos em 2025 tem a oportunidade de iniciar sua jornada profissional com segurança, direitos trabalhistas e remuneração proporcional à carga horária, que gira em torno de R$ 597,00 por mês, além de benefícios e formação técnica.
Trata-se de um passo importante rumo à autonomia financeira, qualificação profissional e crescimento pessoal, sendo um programa altamente recomendado para adolescentes que desejam ingressar no mercado de trabalho com o pé direito.
