O Banco Itaú está oferecendo uma oportunidade excepcional para profissionais graduados que buscam uma carreira no setor educacional. A seleção está aberta para a posição de Coordenador(a) de Implementação, baseada em São Paulo, oferecendo uma remuneração mensal de R$ 13.042, complementada por um pacote de benefícios atraente.
A vaga é direcionada para profissionais comprometidos em gerar impacto positivo na Educação Básica pública brasileira. Faça parte do time Itaú em 2025 e eleve sua trajetória profissional!
Sobre o cargo ofertado no Itaú
O Coordenador(a) de Implementação terá como principal atribuição o desenvolvimento e execução de projetos educacionais, com ênfase no Ensino Fundamental, principalmente nos Anos Finais. A missão é potencializar a capacidade técnica das redes públicas de ensino nos níveis municipal, estadual e nacional, visando aprimorar o aprendizado e diminuir as disparidades educacionais.
Esta posição integra as iniciativas estratégicas do Itaú Social, um braço do banco dedicado ao avanço da educação no país.
O profissional será encarregado de desenvolver e implementar iniciativas pedagógicas, manter relacionamento com gestores da área pública e coordenar parceiros técnicos. Também fará parte de suas atribuições o acompanhamento e análise dos projetos, o gerenciamento do orçamento da área e a orientação da equipe sob sua responsabilidade.
Qualificações necessárias para participar do processo seletivo
Os requisitos incluem formação superior completa em Pedagogia, Ciências Sociais, Políticas Públicas, Letras ou áreas afins. Pós-graduação ou MBA em campos relacionados é um diferencial, assim como proficiência avançada ou fluência em inglês.
É fundamental ter experiência prévia em elaboração e implementação de programas educacionais, competência em liderança de equipes, elaboração de relatórios analíticos e metodologias de monitoramento e avaliação. É imprescindível conhecer os principais marcos regulatórios da Educação Básica, incluindo LDB, BNCC, SAEB e FUNDEB, para o efetivo desempenho das atividades.
Benefícios oferecidos pelo Banco Itaú
O Itaú destaca-se por disponibilizar um conjunto abrangente de benefícios que evidencia sua preocupação com o bem-estar dos colaboradores. O pacote inclui:
- Assistência médica e odontológica completa;
- Vale-refeição e vale-alimentação competitivos;
- Vale-transporte e suporte para despesas com creche ou babá;
- Plano de previdência privada e cobertura de seguro de vida;
- Convênios educacionais e benefícios fitness com Gympass e Totalpass;
- Vantagens exclusivas em produtos bancários, descontos em redes farmacêuticas e acesso aos clubes Itaú Unibanco.
Este conjunto de benefícios demonstra o comprometimento da instituição em criar um ambiente profissional que prioriza tanto o desenvolvimento quanto a qualidade de vida.
Jornada de trabalho, inscrição e localização
A posição está baseada em São Paulo, exigindo disponibilidade para deslocamentos, considerando a amplitude dos projetos que envolvem interações com diferentes esferas da administração pública brasileira. O horário de trabalho segue as diretrizes corporativas, promovendo um equilíbrio saudável entre as demandas profissionais e pessoais.
O processo de candidatura está em andamento através do portal oficial do Itaú. A seleção contempla diversas fases, incluindo avaliação de currículo, entrevistas e testes específicos para identificar profissionais alinhados com a visão do Itaú Social.
Por que trabalhar no Itaú?
O Itaú transcende o papel de instituição financeira, posicionando-se como agente de transformação socioeducacional no Brasil.
Integrar o time Itaú significa fazer parte de uma organização que prioriza a inovação, o compromisso social e o impacto positivo na comunidade. A instituição proporciona perspectivas de desenvolvimento em um ambiente dinâmico e colaborativo.
