Governo libera parcela de até R$ 1.518 para quem trabalhou em 2023 de carteira assinada
O abono salarial do PIS/PASEP 2025, que pode chegar até R$ 1.518, é uma das principais formas de suporte financeiro para trabalhadores formais no Brasil.
O benefício tem como objetivo ajudar na complementação da renda de quem contribui para o sistema de seguridade social, sendo uma das políticas mais importantes do Governo Federal no auxílio à população de baixa renda.
Em 2025, o valor do abono é de até R$ 1.518, dependendo do tempo de serviço e do salário recebido pelo trabalhador durante o ano base.
Quem tem direito ao ao PIS/PASEP?
O direito ao abono salarial do PIS/PASEP 2025 é destinado a trabalhadores que atendem a certos requisitos estabelecidos pelo Ministério do Trabalho e Emprego. Entre os critérios para o recebimento do benefício estão:
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Estar cadastrado no PIS/PASEP há pelo menos 5 anos: Isso significa que o trabalhador deve ter iniciado suas atividades profissionais e ter sido registrado no sistema de seguridade social pelo menos cinco anos antes de solicitar o benefício.
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Ter trabalhado com carteira assinada: O trabalhador deve ter sido empregado formalmente, ou seja, com registro em carteira, durante, no mínimo, 30 dias no ano base (2023). No caso do PIS (Programa de Integração Social), este é o critério para os trabalhadores do setor privado. Já o PASEP é destinado aos servidores públicos.
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Ter recebido remuneração média de até dois salários mínimos mensais: O valor do benefício está vinculado à remuneração do trabalhador. Caso o salário médio mensal durante o ano base tenha sido superior a dois salários mínimos, o trabalhador perde o direito ao benefício.
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Estar com os dados atualizados na Rais (Relação Anual de Informações Sociais): É fundamental que o empregador tenha informado corretamente os dados do trabalhador na Rais. A atualização dessas informações é feita anualmente, e o prazo para que os empregadores façam a entrega dos dados é geralmente em março do ano seguinte.
Como funciona o cálculo do valor do PIS/PASEP? Parcela de até R$ 1.518
O valor do abono salarial do PIS/PASEP 2025 pode variar conforme o tempo de serviço do trabalhador durante o ano base. O valor máximo de R$ 1.518 é pago aos trabalhadores que trabalharam durante o ano todo com carteira assinada.
No entanto, para quem trabalhou menos de 12 meses, o valor será proporcional. O cálculo é feito da seguinte forma:
- Para cada mês de trabalho no ano base, o trabalhador recebe 1/12 do valor do salário mínimo;
- Se o trabalhador trabalhou por menos de 30 dias, o valor será proporcional a esse tempo.
Assim, quem trabalhou 12 meses em 2024 receberá o valor completo de R$ 1.518. Já quem trabalhou, por exemplo, 6 meses, receberá metade desse valor, ou seja, R$ 759.
A tabela a seguir apresenta os valores de abono salarial para 2025, de acordo com o tempo de serviço e o número de meses trabalhados no ano base (2023):
| Meses Trabalhados | Valor do Abono |
|---|---|
| 12 meses | R$ 1.518 |
| 11 meses | R$ 1.391,50 |
| 10 meses | R$ 1.265 |
| 9 meses | R$ 1.138,50 |
| 8 meses | R$ 1.012 |
| 7 meses | R$ 885,50 |
| 6 meses | R$ 759 |
| 5 meses | R$ 632,50 |
| 4 meses | R$ 506 |
| 3 meses | R$ 379,50 |
| 2 meses | R$ 253 |
| 1 mês | R$ 126,50 |
Calendário de pagamentos do PIS/PASEP
O calendário de pagamentos do PIS/PASEP 2025 será divulgado de forma gradual, com base no mês de nascimento dos trabalhadores no caso do PIS (para quem é do setor privado) e no final do número de inscrição do PASEP (para servidores públicos).
A seguir, apresentamos o calendário de pagamentos do PIS/PASEP:
- Janeiro e fevereiro: liberação iniciando em 17 de fevereiro.
- Março e abril: liberação iniciando em 15 de abril.
- Maio e junho: liberação iniciando em 15 de maio.
- Julho e agosto: liberação iniciando em 16 de junho.
- Setembro e outubro: liberação iniciando em 15 de julho.
- Novembro e dezembro: liberação iniciando em 15 de agosto.
O PIS/PASEP 2025 é uma oportunidade para muitos trabalhadores que contribuíram formalmente para o mercado de trabalho durante o ano de 2023. Os valores podem ser significativos, especialmente para aqueles com um tempo de serviço mais extenso.
Por isso, é fundamental que os trabalhadores verifiquem se atendem aos critérios de elegibilidade e fiquem atentos ao calendário de pagamentos para não perderem a chance de sacar o benefício.
