Em menos de 30 dias, governo libera consultas para o Abono Salarial PIS/PASEP e trabalhadores começam a descobrir quem realmente terá direito ao pagamento de até R$ 1.621,00, enquanto novas regras de renda, cadastro e divergências de CPF elevam o número de bloqueios

A consulta ao Abono Salarial PIS/Pasep de 2026 começa oficialmente no dia 5 de fevereiro e marca um período crítico para milhões de trabalhadores que atuaram com carteira assinada em 2024. A partir dessa data, os sistemas do governo passam a exibir a situação de habilitação, os valores proporcionais e as datas de pagamento conforme o mês de nascimento.

Além dos critérios tradicionais, o ano de 2026 traz um ponto de alerta adicional: CPFs com pendências de regularização podem ficar temporariamente bloqueados, impedindo o pagamento até que a situação fiscal seja corrigida junto à Receita Federal. Por isso, o acompanhamento não pode ser deixado para a última hora.

Onde consultar o PIS/Pasep em 2026

O governo unificou e reforçou os mecanismos digitais de verificação, priorizando a Carteira de Trabalho Digital como canal principal de conferência. Em 2026, os trabalhadores poderão consultar pelos seguintes meios:

  • Carteira de Trabalho Digital (Recomendado):
    Após fazer login com CPF e senha Gov.br, basta acessar a aba “Benefícios” > “Abono Salarial” para verificar habilitação, valor e data de recebimento.

  • App Caixa Tem e Caixa Trabalhador:
    Utilizados exclusivamente para quem recebe o PIS, ou seja, trabalhadores da iniciativa privada.

  • Portal do Banco do Brasil (Pasep):
    Destinado aos servidores públicos. No site, é possível consultar, transferir ou solicitar crédito direto em conta.

Esses sistemas serão atualizados simultaneamente no dia 5 de fevereiro de 2026, conforme cronograma do Ministério do Trabalho.

Quem terá direito ao abono em 2026

O abono salarial pago em 2026 é referente ao período trabalhado em 2024, obedecendo quatro requisitos básicos:

  1. Tempo de Cadastro: Ter no mínimo cinco anos de inscrição no PIS/Pasep.

  2. Renda Média: Ter recebido salário mensal médio de até R$ 2.765,93 no ano-base 2024, valor já corrigido pela inflação.

  3. Tempo de Serviço: Ter trabalhado ao menos 30 dias com carteira assinada em 2024.

  4. Informações do Empregador: Os dados precisam estar corretamente enviados pelo empregador através da Raisou do eSocial.

Se apenas um desses requisitos falhar, o trabalhador é automaticamente considerado não habilitado no sistema.

Calendário de pagamento do PIS/Pasep em 2026

Os pagamentos começam em fevereiro e seguem o mês de nascimento ou a inscrição no Pasep:

Mês de nascimento — Recebe a partir de

  • Janeiro: 15/02/2026

  • Fevereiro: 15/03/2026

  • Março e Abril: 15/04/2026

  • Maio e Junho: 15/05/2026

  • Julho e Agosto: 17/06/2026

  • Setembro e Outubro: 15/07/2026

  • Novembro e Dezembro: 17/08/2026

Os valores ficam disponíveis até 27 de dezembro de 2026. Após esse prazo, retornam ao Fundo.

Calendário PIS/PASEP 2026

Quanto será pago em 2026

O valor é proporcional ao número de meses trabalhados em 2024. Como o salário mínimo em 2026 é de R$ 1.621,00, cada mês equivale a R$ 135,08.

Confira a tabela detalhada:

Meses TrabalhadosValor em 2026
1 mêsR$ 135,08
2 mesesR$ 270,17
3 mesesR$ 405,25
4 mesesR$ 540,33
5 mesesR$ 675,42
6 mesesR$ 810,50
7 mesesR$ 945,58
8 mesesR$ 1.080,67
9 mesesR$ 1.215,75
10 mesesR$ 1.350,83
11 mesesR$ 1.485,92
12 mesesR$ 1.621,00

Para contar como mês cheio, é necessário ter trabalhado 15 dias ou mais dentro daquele mês.

Como será o pagamento em 2026

A forma de recebimento mudou pouco, mas segue segmentada:

  • PIS (Iniciativa Privada)

    • Crédito automático para correntistas da Caixa

    • Depósito no Caixa Tem

    • Saque em lotéricas e caixas eletrônicos com Cartão Social

  • Pasep (Servidores Públicos)

    • Crédito em conta no Banco do Brasil

    • Transferência via Pix ou TED sem custo pelo portal BB

Por que o valor pode vir menor que o esperado

Os principais motivos verificados em 2026 são:

  • contratos curtos que não completam 15 dias no mês

  • ausência de informação do empregador no eSocial

  • divergência nos valores salariais declarados

  • vínculos duplicados não validados no sistema

Quando isso ocorre, o trabalhador pode pedir correção pelo canal Alô Trabalho (158) ou solicitar ajuste diretamente via Carteira de Trabalho Digital.

Saulo Moreira

Saulo Moreira

Saulo Moreira dos Santos é um profissional graduado em Ciências Contábeis pela Universidade do Estado da Bahia (UNEB). Possui mais de 15 anos de experiência como redator e criador de conteúdo para portais de notícias.Saulo se especializou na produção de artigos sobre temas de grande interesse social, no âmbito da economia, benefícios sociais e direitos trabalhistas.