CONFIRMADO: Pagamento do 13º salário está mais próximo de que nunca e dinheiro cai como um PRESENTE para os brasileiros
O fim do ano aproxima-se e com ele vem a tão esperada bonificação: o 13º salário. Esta gratificação é como um presente de Natal para os trabalhadores brasileiros, trazendo alívio financeiro em um período de gastos adicionais.
13º salários dos brasileiros
Concebido em 1962, o 13º salário é uma gratificação extra que todos os trabalhadores registrados têm direito de receber. Esta remuneração é oferecida para trabalhadores dos meios urbano e rural, trabalhadores avulsos, domésticos, além de aposentados e pensionistas do INSS.
O 13º salário é um benefício garantido aos trabalhadores com carteira de trabalho assinada que tenham atuado na empresa por mais de 15 dias durante o ano. No entanto, existem alguns critérios que precisam ser observados:
- Trabalhadores afastados por doença ou suspensão terão direito ao 13º salário proporcional;
- Demissões por justa causa podem impactar o direito ao benefício;
- Estagiários não possuem direito legal ao 13º, mas algumas empresas optam por pagar.
Como é feito o pagamento do 13º salário?
O abono natalino pode ser pago em duas parcelas. A primeira, entre 1º de fevereiro e 30 de novembro e a segunda, até o dia 20 de dezembro. Desta forma, os trabalhadores têm a chance de se programar financeiramente para o fim do ano.
Contudo, é importante lembrar que a segunda parcela sofre descontos como contribuição previdenciária e Imposto de Renda, portanto, o valor pode ser menor que o da primeira.
Além disso, é possível pedir a antecipação do 13º salário, principalmente para aqueles que entrarão de férias, podendo solicitar o adiantamento entre 1º e 31 de janeiro do ano correspondente.
Como calcular o 13º salário?
Entender como o 13º salário é calculado é essencial. Segundo a Lei nº 4.090/62, o cálculo da gratificação de Natal corresponde a 1/12 da remuneração devida em dezembro, por mês de serviço.
Por exemplo, se você começou a trabalhar em uma empresa em março sob o regime da CLT, com um salário de R$7.000, o cálculo do 13º salário seria: R$7.000 ÷ 12 x 9 = R$5.250.
Descontos no 13º salário
Assim como o salário regular, o 13º salário também está sujeito a descontos de Imposto de Renda (IR), INSS e FGTS. No caso de pagamento em duas parcelas, o desconto do Imposto de Renda e da Previdência Social só ocorre na segunda parcela.
Na primeira parcela, você receberá 50% do valor total do seu 13º salário.
O que fazer com o 13º salário?
O final do ano é um período em que os gastos tendem a aumentar, especialmente com as festividades de Natal e Ano Novo. Todavia, em vez de gastar todo o 13º salário, você pode considerar a possibilidade de investir esse dinheiro para criar oportunidades de curto, médio ou longo prazo.
1. Tesouro Direto
O Tesouro Direto é um programa do governo em parceria com a B3 para a venda de títulos públicos para pessoas físicas. É possível investir em títulos públicos a partir de R$30.
2. LCI e LCA
A Letra de Crédito Imobiliário (LCI) e a Letra de Crédito do Agronegócio (LCA) são títulos emitidos por bancos e instituições financeiras, e são isentos de Imposto de Renda.
3. CDB
O Certificado de Depósito Bancário (CDB) é um título emitido pelos bancos para financiar suas atividades.
4. Bolsa de Valores
Investir na Bolsa de Valores é uma boa alternativa para multiplicar os rendimentos do 13º salário.
