Em menos de 30 dias, governo libera consultas para o Abono Salarial PIS/PASEP e trabalhadores começam a descobrir quem realmente terá direito ao pagamento de até R$ 1.621,00, enquanto novas regras de renda, cadastro e divergências de CPF elevam o número de bloqueios

A consulta ao Abono Salarial PIS/Pasep de 2026 começa oficialmente no dia 5 de fevereiro e marca um período crítico para milhões de trabalhadores que atuaram com carteira assinada em 2024. A partir dessa data, os sistemas do governo passam a exibir a situação de habilitação, os valores proporcionais e as datas de pagamento conforme o mês de nascimento.

Além dos critérios tradicionais, o ano de 2026 traz um ponto de alerta adicional: CPFs com pendências de regularização podem ficar temporariamente bloqueados, impedindo o pagamento até que a situação fiscal seja corrigida junto à Receita Federal. Por isso, o acompanhamento não pode ser deixado para a última hora.

Onde consultar o PIS/Pasep em 2026

O governo unificou e reforçou os mecanismos digitais de verificação, priorizando a Carteira de Trabalho Digital como canal principal de conferência. Em 2026, os trabalhadores poderão consultar pelos seguintes meios:

  • Carteira de Trabalho Digital (Recomendado):
    Após fazer login com CPF e senha Gov.br, basta acessar a aba “Benefícios” > “Abono Salarial” para verificar habilitação, valor e data de recebimento.

  • App Caixa Tem e Caixa Trabalhador:
    Utilizados exclusivamente para quem recebe o PIS, ou seja, trabalhadores da iniciativa privada.

  • Portal do Banco do Brasil (Pasep):
    Destinado aos servidores públicos. No site, é possível consultar, transferir ou solicitar crédito direto em conta.

Esses sistemas serão atualizados simultaneamente no dia 5 de fevereiro de 2026, conforme cronograma do Ministério do Trabalho.

Quem terá direito ao abono em 2026

O abono salarial pago em 2026 é referente ao período trabalhado em 2024, obedecendo quatro requisitos básicos:

  1. Tempo de Cadastro: Ter no mínimo cinco anos de inscrição no PIS/Pasep.

  2. Renda Média: Ter recebido salário mensal médio de até R$ 2.765,93 no ano-base 2024, valor já corrigido pela inflação.

  3. Tempo de Serviço: Ter trabalhado ao menos 30 dias com carteira assinada em 2024.

  4. Informações do Empregador: Os dados precisam estar corretamente enviados pelo empregador através da Raisou do eSocial.

Se apenas um desses requisitos falhar, o trabalhador é automaticamente considerado não habilitado no sistema.

Calendário de pagamento do PIS/Pasep em 2026

Os pagamentos começam em fevereiro e seguem o mês de nascimento ou a inscrição no Pasep:

Mês de nascimento — Recebe a partir de

  • Janeiro: 15/02/2026

  • Fevereiro: 15/03/2026

  • Março e Abril: 15/04/2026

  • Maio e Junho: 15/05/2026

  • Julho e Agosto: 17/06/2026

  • Setembro e Outubro: 15/07/2026

  • Novembro e Dezembro: 17/08/2026

Os valores ficam disponíveis até 27 de dezembro de 2026. Após esse prazo, retornam ao Fundo.

Calendário PIS/PASEP 2026

Quanto será pago em 2026

O valor é proporcional ao número de meses trabalhados em 2024. Como o salário mínimo em 2026 é de R$ 1.621,00, cada mês equivale a R$ 135,08.

Confira a tabela detalhada:

Meses TrabalhadosValor em 2026
1 mêsR$ 135,08
2 mesesR$ 270,17
3 mesesR$ 405,25
4 mesesR$ 540,33
5 mesesR$ 675,42
6 mesesR$ 810,50
7 mesesR$ 945,58
8 mesesR$ 1.080,67
9 mesesR$ 1.215,75
10 mesesR$ 1.350,83
11 mesesR$ 1.485,92
12 mesesR$ 1.621,00

Para contar como mês cheio, é necessário ter trabalhado 15 dias ou mais dentro daquele mês.

Como será o pagamento em 2026

A forma de recebimento mudou pouco, mas segue segmentada:

  • PIS (Iniciativa Privada)

    • Crédito automático para correntistas da Caixa

    • Depósito no Caixa Tem

    • Saque em lotéricas e caixas eletrônicos com Cartão Social

  • Pasep (Servidores Públicos)

    • Crédito em conta no Banco do Brasil

    • Transferência via Pix ou TED sem custo pelo portal BB

Por que o valor pode vir menor que o esperado

Os principais motivos verificados em 2026 são:

  • contratos curtos que não completam 15 dias no mês

  • ausência de informação do empregador no eSocial

  • divergência nos valores salariais declarados

  • vínculos duplicados não validados no sistema

Quando isso ocorre, o trabalhador pode pedir correção pelo canal Alô Trabalho (158) ou solicitar ajuste diretamente via Carteira de Trabalho Digital.

Saulo Moreira

Saulo Moreira

Saulo Moreira dos Santos é um profissional comprometido com a comunicação e a disseminação de informações relevantes. Formado em Ciências Contábeis pela Universidade do Estado da Bahia (UNEB). Com mais de 15 anos de experiência como redator web, Saulo se especializou na produção de artigos e notícias sobre temas de grande interesse social, incluindo concursos públicos, benefícios sociais, direitos trabalhistas e futebol.