Quinto dia útil de julho 2025: data de pagamento do salário é revelada
No início de todo mês, uma dúvida comum entre os trabalhadores com carteira assinada volta à tona: quando vou receber meu salário? Embora a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) estabeleça o pagamento até o quinto dia útil, nem sempre essa data é clara para todos — principalmente quando há sábados envolvidos, como acontece em julho de 2025.
Neste artigo, você vai descobrir qual é o quinto dia útil de julho de 2025, como ele afeta o pagamento do seu salário e o que fazer se precisar de dinheiro antes do depósito cair na conta.
Quando cai o quinto dia útil de julho de 2025?
Em julho de 2025, o quinto dia útil cai em um sábado, dia 5 de julho. De acordo com o artigo 459 da CLT, o salário deve ser pago até o quinto dia útil do mês subsequente ao trabalhado.
Para fins trabalhistas, os sábados contam como dias úteis, mesmo que a empresa não funcione nesse dia. Sendo assim, as empresas têm até o sábado, 5 de julho, para realizar o pagamento do salário referente ao mês de junho de 2025.
No entanto, como muitos estabelecimentos não operam aos sábados e bancos têm funcionamento limitado no fim de semana, o pagamento costuma ser antecipado para sexta-feira, 4 de julho.
Contagem dos dias úteis em julho de 2025
Veja abaixo a contagem prática dos primeiros dias úteis do mês:
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Terça-feira, 1º de julho – 1º dia útil
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Quarta-feira, 2 de julho – 2º dia útil
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Quinta-feira, 3 de julho – 3º dia útil
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Sexta-feira, 4 de julho – 4º dia útil
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Sábado, 5 de julho – 5º dia útil
Atenção: Caso a empresa não opere aos sábados, ou o banco não realize transferências nesse dia, o salário deve obrigatoriamente ser antecipado para sexta-feira, 4 de julho de 2025.
O que a CLT diz sobre o pagamento até o 5º dia útil?
A legislação trabalhista brasileira é clara quanto ao prazo para pagamento de salários. Segundo o artigo 459 da CLT:
“O pagamento do salário deverá ser efetuado até o 5º dia útil do mês subsequente ao vencido.”
Isso significa que, se você trabalhou durante todo o mês de junho, seu empregador deve pagar o salário até o quinto dia útil de julho, respeitando a contagem dos dias úteis excluindo domingos e feriados nacionais — mas incluindo os sábados.
Julho de 2025 não tem feriados no início do mês
Um dos pontos que facilitam o planejamento dos pagamentos neste mês é o fato de que não há feriados nacionais nos cinco primeiros dias úteis de julho de 2025. Com isso, não existem riscos de adiamentos ou alterações no cronograma de salários, o que traz mais segurança para o trabalhador.
O que fazer se o salário não cair até 5 de julho?
Caso o depósito do salário não seja realizado até o quinto dia útil, o empregador pode estar sujeito a multas e sanções legais, além de ações trabalhistas por parte do empregado.
O trabalhador pode tomar as seguintes medidas:
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Conferir com o setor de Recursos Humanos se houve algum problema técnico ou atraso específico;
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Solicitar uma previsão oficial de pagamento por escrito;
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Se o pagamento não for regularizado rapidamente, registrar uma denúncia no Ministério do Trabalho ou procurar orientação jurídica.
Como se organizar financeiramente com base no quinto dia útil
Saber a data exata do quinto dia útil pode ajudar muito no planejamento do orçamento pessoal. Veja algumas dicas para se organizar melhor:
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Evite compromissos financeiros antes do dia 5 de cada mês, principalmente em meses com o quinto dia útil no sábado;
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Programe os pagamentos de contas e boletos para depois do recebimento do salário, preferencialmente com margem de segurança;
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Se possível, monte uma reserva de emergência para cobrir gastos em meses em que o pagamento pode atrasar ou cair no fim de semana.
E se eu precisar de dinheiro antes do quinto dia útil?
Se você estiver com o orçamento apertado antes do quinto dia útil, existem algumas alternativas que podem ajudar:
1. Antecipação do salário
Alguns bancos e empresas oferecem serviços de antecipação salarial, com taxas de juros reduzidas, especialmente para quem tem folha de pagamento vinculada a determinadas instituições financeiras.
2. Empréstimo consignado privado
O crédito consignado para trabalhadores com carteira assinada (CLT) é uma opção de empréstimo com juros mais baixos, pois é descontado diretamente da folha.
3. Uso do FGTS em situações específicas
Em casos de necessidade, é possível recorrer ao saque-aniversário ou ao saque emergencial do FGTS, quando liberado pelo governo.
4. Organização via aplicativos de finanças
Ferramentas como o app da Carteira de Trabalho Digital podem ajudar a prever entradas e saídas no mês, facilitando o controle até o salário cair.
Qual é a importância do quinto dia útil para o trabalhador?
A definição clara do prazo para pagamento do salário traz segurança jurídica ao trabalhador e ajuda no planejamento familiar. Saber que o valor estará disponível até uma data específica, como o quinto dia útil, permite mais controle sobre:
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Pagamento de contas e dívidas;
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Compra de alimentos e itens essenciais;
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Planejamento de lazer ou investimentos;
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Evitar endividamento desnecessário com crédito rotativo ou cheque especial.
Fique de olho: nem todo salário segue o 5º dia útil
Importante lembrar que nem todos os trabalhadores recebem até o quinto dia útil. Algumas categorias, especialmente por convenções coletivas, podem ter calendários diferentes. Além disso, profissionais autônomos, MEIs e trabalhadores informais não estão vinculados a essa regra.
Verifique no seu contrato de trabalho ou diretamente com o RH da sua empresa qual é a política adotada.
Considerações finais sobre o quinto dia útil de julho de 2025
O pagamento do salário até o quinto dia útil é um direito garantido por lei e um dos principais pontos de atenção para o trabalhador brasileiro no início de cada mês. Em julho de 2025, essa data cai no sábado, dia 5, mas muitas empresas anteciparão o depósito para sexta-feira, 4 de julho.
Ficar atento ao calendário e se organizar financeiramente com base nessas datas pode fazer toda a diferença para manter o orçamento em dia. E, em caso de problemas ou atrasos, é essencial conhecer seus direitos e saber onde buscar ajuda.