Pagamento antecipado do 13º do INSS 2026: Confira as últimas atualizações sobre o abono extra

A expectativa de milhões de aposentados e pensionistas voltou a ganhar força em 2026 diante da possibilidade de antecipação do 13º salário do INSS. Nos últimos anos, o Governo Federal adotou a prática de liberar o abono anual ainda no primeiro semestre, medida que reforça a renda de segurados que utilizam o benefício para custear despesas essenciais.

Embora o calendário oficial ainda não tenha sido divulgado, a tendência é de que o modelo seja mantido, repetindo o padrão recente. Se isso ocorrer, a primeira parcela deve cair em abril e a segunda em maio, junto ao pagamento regular do benefício mensal.

A antecipação é vista como estratégia para aquecer a economia e aliviar o orçamento doméstico, especialmente em um período marcado por gastos com saúde, contas básicas e renegociação de dívidas.

Enquanto o governo não publica as datas definitivas, o INSS orienta os segurados a acompanharem apenas canais oficiais, evitando informações falsas que circulam em redes sociais e aplicativos de mensagens.

Como deve funcionar o pagamento em 2026

Se a lógica dos últimos anos for mantida, o pagamento continuará dividido em duas parcelas:

Primeira parcela — 50% do benefício
Não possui descontos e costuma ser liberada em abril.

Segunda parcela — 50% restantes
Conta com descontos legais, como Imposto de Renda, quando aplicável, e tende a ser paga em maio.

A divisão permite que o dinheiro chegue mais cedo ao segurado, ajudando na organização financeira ao longo do ano.

Pagamento do INSS. Foto: Reprodução

Quem recebe o 13º integral

Tem direito ao valor integral do 13º salário quem esteve com o benefício ativo durante todos os 12 meses do ano.

O cálculo é simples:

13º integral = benefício mensal bruto

Já quem começou a receber durante o ano terá direito a valor proporcional, calculado assim:

Divide-se o valor mensal por 12 e multiplica-se pelo número de meses recebidos

Benefícios que dão direito ao 13º do INSS

Têm direito ao abono anual os segurados que recebem:

  • aposentadoria

  • pensão por morte

  • auxílio-doença

  • auxílio-acidente

  • auxílio-reclusão

Por outro lado, beneficiários do BPC/Loas não recebem 13º salário. O motivo é que o BPC é assistencial, não previdenciário, e não integra o regime contributivo do INSS.

Calendário oficial ainda não foi divulgado

Apesar da forte expectativa para abril e maio, o calendário do 13º salário do INSS em 2026 ainda não foi publicado.

O governo pode fazer ajustes no cronograma conforme:

  • cenário fiscal

  • decisões administrativas

  • ritmo da execução orçamentária

Por isso, o INSS reforça que os segurados devem consultar apenas:

Meu INSS (app e site)
site do Governo Federal
comunicados oficiais

Aposentados já recebem novo salário mínimo em 2026

O início de 2026 trouxe atualização importante: o novo salário mínimo nacional, que passou a R$ 1.621, já está sendo aplicado aos benefícios previdenciários.

Com isso, aposentados e pensionistas que recebem o piso nacional tiveram o valor atualizado automaticamente.

Calendário de pagamentos mensais do INSS em 2026

Em 2026, o INSS mantém o modelo escalonado:

  • quem recebe até 1 salário mínimo

  • quem recebe acima de 1 salário mínimo

O sistema atende mais de 39 milhões de segurados, sendo cerca de 27 milhões vinculados ao piso previdenciário.

Calendário de pagamentos do INSS

Como saber o dia exato do pagamento

Para identificar a data correta de pagamento, o segurado deve observar o último número do cartão do benefício, antes do traço.

Exemplo:

➡ Se o cartão tem numeração 123.456.789-0, o número considerado é 9.

Essa regra é nacional e se repete todos os anos, com pequenas variações por conta de feriados e dias úteis.

Saulo Moreira

Saulo Moreira

Saulo Moreira dos Santos é um profissional graduado em Ciências Contábeis pela Universidade do Estado da Bahia (UNEB). Possui mais de 15 anos de experiência como redator e criador de conteúdo para portais de notícias.Saulo se especializou na produção de artigos sobre temas de grande interesse social, no âmbito da economia, benefícios sociais e direitos trabalhistas.