URGENTE: +1 mudança no SAQUE para quem tem carteira assinada deixa brasileiros boquiaberta

URGENTE: +1 mudança no SAQUE para quem tem carteira assinada deixa brasileiros boquiaberta
URGENTE: +1 mudança no SAQUE para quem tem carteira assinada deixa brasileiros boquiaberta – Imagem: Reprodução.

Em uma reviravolta recente, as regras para o saque-aniversário pelo FGTS foram alteradas, deixando muitos brasileiros atônitos. Esta mudança repentina, proposta pelo atual governo de Jair Bolsonaro (PL) , tem como objetivo reformular a maneira como os trabalhadores acessam seu Fundo de Garantia.

Neste artigo, vamos explorar detalhadamente o que essas alterações significativas para os brasileiros podem com contrato formal e como elas impactam suas economias.

Saque-aniversário do FGTS

Para começar, vamos entender o que é o saque-aniversário pelo FGTS . Trata-se de uma modalidade de acesso ao Fundo de Garantia que permite o recebimento anual de até 50% do saldo. Esse valor é liberado uma vez por ano, no mês de aniversário do trabalhador.

Além disso, uma parcela bônus também é adicionada ao valor sacado anualmente, variando de R$ 50 a R$ 2.500, dependendo do saldo na conta.

Regras antigas do saque-aniversário

Antes dessa mudança, quando uma conta no FGTS era criada, ela era automaticamente configurada para o saque-rescisão. Nesta opção, o trabalhador tinha acesso a tudo o que foi depositado na conta durante o tempo de serviço, caso fosse demitido sem justa causa, ou se aposentasse. Para mudar para o saque-aniversário, não havia carência.

Todavia, se um trabalhador optasse pela modalidade de saque-aniversário e depois quisesse voltar ao saque-rescisão, teria que aguardar dois anos para fazer a transição. Além disso, caso fosse demitido durante esse período, ele não receberia todo o saldo acumulado na conta, mas apenas uma multa rescisória de 40% sobre o saldo.

Nova regra do saque-aniversário

A nova proposta de regra pelo governo altera o funcionamento do saque-aniversário. A principal mudança é a eliminação da carência de dois anos para quem deseja voltar à modalidade de saque-rescisão. Com isso, os trabalhadores que foram demitidos sem justa causa e tiveram seu saldo bloqueado poderão receber a rescisão do FGTS.

Além disso, o projeto de lei também propõe permitir que os trabalhadores possam resgatar o valor remanescente em suas contas do FGTS. Isso significa que eles terão acesso ao saldo total de suas contas, independentemente de terem optado por saque-aniversário ou saque-rescisão.

Segundo o Ministério do Trabalho, essa medida tem o potencial de injetar R$ 14 bilhões na economia. Isso é particularmente relevante para aqueles que bloqueiam suas contas com um empréstimo do FGTS.

O projeto de lei que propõe alterações no saque-aniversário pelo FGTS será votado na Câmara dos Deputados na última terça-feira (3). O texto passa pela Comissão de Trabalho e pela Comissão de Legislação Participativa.

Como optar pelo saque-aniversário?

Para optar pelo saque-aniversário, o trabalhador precisa informar sua escolha à Caixa Econômica. Isso pode ser feito pelo aplicativo FGTS, pelo site da Caixa, pelo Internet Banking da Caixa ou presencialmente em qualquer agência da Caixa.

O calendário do saque-aniversário é definido pela Caixa Econômica e varia de ano para ano. Geralmente, o saque pode ser feito a partir do primeiro dia útil do mês de aniversário do trabalhador e tem prazo até o último dia útil do segundo mês subsequente.

Para resgatar o saque-aniversário, o trabalhador deverá solicitar o saque à Caixa Econômica durante o período de saque definido pelo calendário do saque-aniversário.

O saque pode ser feito pelo aplicativo FGTS, pelo site da Caixa, pelo Internet Banking da Caixa ou presencialmente em qualquer agência da Caixa.

Carolina Ramos Farias

Carolina Ramos Farias

Carolina Ramos Farias é uma profissional apaixonada pela educação e comunicação digital. Graduada em Licenciatura em Ciências Biológicas pelo Departamento de Educação do Campus X da Universidade do Estado da Bahia (UNEB), ela alia sua formação acadêmica à habilidade com a escrita, atuando como redatora web há mais de cinco anos.Com expertise na criação de conteúdos sobre concursos públicos, benefícios sociais e direitos trabalhistas, Carolina se destaca por sua capacidade de transformar informações complexas em textos claros e acessíveis. Seu compromisso com a disseminação do conhecimento a impulsiona a produzir materiais informativos que ajudam milhares de pessoas a se manterem bem informadas sobre temas essenciais para a vida profissional e social.Ao interpretar legislações trabalhistas, analisar editais de concursos ou detalhar benefícios sociais, Carolina Ramos Farias reafirma sua missão de tornar a informação mais compreensível e relevante para o público.