De fazer chorar, TRISTE NOTÍCIA hoje (07/01) envolvendo os aposentados do INSS e pessoas a partir de 50 anos
As mudanças nas regras de aposentadoria do INSS estabelecidas em 2019 continuam a impactar os trabalhadores em 2023. Essas alterações têm como objetivo corrigir o rumo para aqueles que estavam se preparando para desfrutar de uma merecida aposentadoria.
A saber, neste período de transição, é importante entender as novas regras e os requisitos para a aquisição do benefício. Existem diferentes maneiras de se adaptar a essas mudanças, e em 2023, duas delas terão modificações significativas (ficando mais difícil).
A princípio, as regras de transição para a aposentadoria passaram por ajustes em 2023. Anteriormente, era possível que as mulheres se aposentassem com 58 anos e os homens com 63 anos.
No entanto, a idade mínima para aposentadoria foi atualizada para 58 anos e seis meses para as mulheres, e 63 anos e seis meses para os homens.
Outra mudança significativa ocorreu na regra de pontos. Em 2023, para se aposentar por meio dessa transição, era necessário atingir uma pontuação mínima de 90 pontos para as mulheres e 100 pontos para os homens, considerando a soma da idade com o tempo de contribuição.
No entanto, a partir de agora, serão necessários 91 pontos para as mulheres e 101 pontos para os homens.
Regra de Transição com Idade Mínima Progressiva
A regra de transição com idade mínima progressiva estabelece requisitos específicos para se beneficiar dessa modalidade de aposentadoria em 2023. Para as mulheres, é necessário ter 58 anos e seis meses de idade e 30 anos de contribuição. Já para os homens, a idade mínima é de 63 anos e seis meses, com 35 anos de contribuição.
Nessa regra de transição, a idade mínima aumenta seis meses a cada ano, até atingir 62 anos para as mulheres, em 2031, e 65 anos para os homens, em 2027.
Regra de Transição por Pontos
A regra de transição por pontos é outra opção para os trabalhadores se aposentarem. Nesse caso, é necessário somar a idade com o tempo de contribuição para alcançar a pontuação mínima exigida. As mulheres devem atingir 91 pontos, com pelo menos 30 anos de contribuição, enquanto os homens devem alcançar 101 pontos, com pelo menos 35 anos de contribuição.
Essa pontuação aumenta um ponto por ano até atingir 100 pontos para as mulheres, em 2033, e 105 pontos para os homens, até 2028.
Aposentadoria por Idade
Na aposentadoria por idade, a lei estabelece requisitos específicos para homens e mulheres. Os homens devem ter pelo menos 65 anos de idade, enquanto as mulheres devem ter 62 anos a partir de 2023. Portanto, a idade mínima para as mulheres na transição segue a regra estabelecida pela reforma da previdência.
É importante ressaltar que, antes de solicitar o benefício, é essencial fazer os cálculos e avaliar qual opção é a mais vantajosa para cada caso. Às vezes, pode ser vantajoso contribuir por mais tempo para acessar uma regra de transição mais benéfica. Nesse sentido, recomenda-se buscar aconselhamento com um especialista em direito previdenciário.
Solicitando a Aposentadoria
Os segurados do INSS podem formalizar o pedido de aposentadoria por meio do site ou aplicativo Meu INSS. Essa ferramenta permite que o segurado simule se ele se enquadra nas regras de transição e também informa o valor que será recebido.
Aqueles segurados que atendem aos requisitos da aposentadoria pelas regras de transição do ano anterior, mas ainda não fizeram o pedido no INSS, não serão afetados pelas mudanças e poderão se aposentar pelas normas de 2023.
As mudanças nas regras de aposentadoria do INSS em 2019 continuam a impactar os trabalhadores em 2023. É fundamental estar atualizado sobre as alterações nas regras de transição e na aposentadoria por idade para garantir que os requisitos sejam cumpridos. Fazer os cálculos e buscar orientação especializada são passos importantes para tomar a melhor decisão sobre o momento de solicitar o benefício.
O site e o aplicativo Meu INSS são ferramentas úteis para simular o enquadramento nas regras e obter informações sobre o valor da aposentadoria. Lembre-se de que as regras de transição do ano anterior ainda são válidas para aqueles que atendem aos requisitos, mesmo após as mudanças em 2023.
