Novo entendimento da Justiça do Trabalho muda regras da estabilidade em casos de doenças ocupacionais: trabalhador demitido pode conseguir reintegração ou indenização mesmo sem afastamento de 15 dias ou benefício do INSS, veja o que muda para empregados e empresas em 2025
A Justiça do Trabalho consolidou recentemente um novo entendimento que altera de forma significativa a proteção de trabalhadores em casos ...