Quando o assunto é conquistar uma boa oportunidade de estudo com salário garantido, o Senai (Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial) costuma aparecer como referência. Em parceria com a Petrobras, a instituição abriu quase 1.000 vagas em cursos técnicos e de aprendizagem profissional gratuitos, voltados para jovens que sonham em começar a carreira com o pé direito.
E aqui não estamos falando de simples cursos online. Isso porque, os selecionados terão carteira assinada, salário mensal de R$ 1.500, férias, 13º salário e FGTS. Parece bom demais para ser verdade? Pois é real, e você vai entender em detalhes agora.
Quem pode participar
O programa é voltado para jovens entre 14 e 21 anos e 7 meses, com exceção de pessoas com deficiência, que podem se inscrever sem limite de idade. Mas o edital vai além e reserva cotas específicas para garantir inclusão:
- 30% das vagas são destinadas a pessoas negras, indígenas e quilombolas.
- 20% para PcDs (pessoas com deficiência).
- 15% para jovens egressos do trabalho infantil.
- 10% para adolescentes em acolhimento institucional ou em medidas socioeducativas.
Portanto, o projeto abre portas para quem mais precisa de oportunidades reais no mercado de trabalho.
O que os selecionados vão receber
De acordo com informações oficiais, o contrato dura 21 meses, com carga horária de quatro horas por dia, de segunda a sexta-feira. E durante esse período o estudante tem:
- Remuneração equivalente a um salário-mínimo integral (R$ 1.158, considerando jornada de 20 horas semanais);
- Vale-transporte;
- Férias remuneradas;
- 13º salário;
- Depósito mensal de FGTS;
- Possibilidade de previdência privada pela Petrobras;
- Acesso a programas de atividade física da empresa.
Na prática, estamos falando de um pacote que ultrapassa os R$ 1.500 por mês, somando benefícios. Um diferencial e tanto quando se compara a outros programas de aprendizagem existentes no Brasil.
Onde estão as vagas
As oportunidades foram distribuídas estrategicamente pelo país, contemplando diferentes regiões. Entre as cidades confirmadas estão:
- Vitória e Linhares (ES);
- Manaus (AM);
- Salvador (BA);
- Fortaleza (CE);
- Recife (PE);
- Curitiba (PR);
- Natal (RN);
- Canoas (RS);
- Aracaju (SE);
- Além de municípios de São Paulo e do Rio de Janeiro.
Essa capilaridade faz com que jovens de várias partes do Brasil possam se candidatar sem precisar se deslocar para outros estados.
Quais cursos estão disponíveis
O Senai montou uma lista de formações que unem demanda do mercado e oportunidades de carreira a longo prazo.
Cursos de aprendizagem profissional:
- Mecânico de manutenção
- Assistente de logística
- Soldador
- Eletricista predial
- Assistente administrativo
- Suporte técnico em TI
Cursos técnicos:
- Automação industrial
- Eletrotécnica
- Mecatrônica
- Química
- Petroquímica
- Desenvolvimento de sistemas
- Sistemas de energia renovável
Estamos falando de áreas estratégicas que vão desde o setor industrial tradicional até campos em alta, como tecnologia e energias limpas.
Como fazer a inscrição
As inscrições são gratuitas e vão de 6 a 12 de outubro de 2025, exclusivamente pelo site do Programa Jovem Aprendiz Petrobras.
No portal, além do formulário de inscrição, também está disponível o edital completo, que explica cada detalhe do processo.
O cronograma prevê que as aulas comecem entre 13 e 23 de outubro, ou seja, pouco tempo após o encerramento das inscrições.
Apesar de todos os atrativos, é importante ter em mente alguns pontos:
- O curso exige dedicação diária de quatro horas, de segunda a sexta.
- A duração de 21 meses pede comprometimento a longo prazo.
- A seleção costuma ser concorrida, já que milhares de jovens disputam as vagas.
Portanto, quem realmente deseja aproveitar essa chance precisa se organizar para cumprir os horários e manter o foco até o final.
Excelente oportunidade de emprego
É importante ressaltar que para entender o peso dessa oportunidade, é preciso olhar para dois pontos:
O Senai já é reconhecido como uma das principais instituições de ensino técnico do país, com cursos que realmente abrem portas no mercado de trabalho.
A Petrobras agrega ao programa não apenas a remuneração, mas também a chance de vivenciar um ambiente corporativo real, com benefícios que muitas vezes os jovens só conheceriam anos depois de entrar no mercado.
Em outras palavras, o participante não sai apenas com um diploma técnico reconhecido pelo MEC, mas também com experiência profissional, carteira assinada e histórico de benefícios trabalhistas.
