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SAIU AGORA (12/09): Novo salário mínimo é anunciado e valor vem como uma bomba para os brasileiros

SAIU AGORA (12/09): Novo salário mínimo é anunciado e valor vem como uma bomba para os brasileiros
Salário mínimo 2024. Imagem: Shutterstock

A questão do salário mínimo é de grande significado no Brasil, uma vez que influencia diretamente o cotidiano de inúmeros cidadãos e está intrinsecamente ligada a uma série de benefícios e indicadores econômicos. A expectativa sobre o aumento anual sempre gera grande interesse, especialmente quando se dá uma mudança de administração governamental.

O valor do piso nacional de 2024 já está sendo previsto e anunciado. A saber, haverá aumento. No entanto, o valor só é definido, de fato, a partir de dezembro. Confira abaixo quanto será o salário mínimo.

Novo salário mínimo 2024

A administração federal já divulgou a sua proposta para o valor do salário mínimo em 2024. O valor previsto, de acordo com informações oficiais, é de R$ 1.421. Este montante representa um acréscimo de R$ 101 em relação ao salário atual. Contudo, é crucial destacar que essa proposta ainda precisa ser confirmada pelo Congresso Nacional para entrar em vigor a partir do primeiro dia de 2024.

Salário mínimo deve impactar a economia

O salário mínimo não é apenas uma compensação para os trabalhadores, mas também serve como referência para outros benefícios e indicadores econômicos. Alguns dos benefícios vinculados ao piso nacional incluem:

  1. A compensação mínima dos trabalhadores brasileiros.
  2. O abono salarial PIS/PASEP.
  3. O piso do INSS (Instituto Nacional do Seguro Social) e BPC (Benefício de Prestação Continuada).
  4. A quantia de indenizações em litígios judiciais.

O piso do INSS, por exemplo, é automaticamente ajustado quando o salário mínimo é reajustado, impactando diretamente os beneficiários do instituto, como aposentados, pensionistas e outros.

Como o piso nacional é definido pelo Governo?

A maneira como o governo calcula o valor do salário envolve a proposta orçamentária anual que é enviada ao Congresso. De 2009 a 2019, o cálculo era baseado em dois índices: o PIB (Produto Interno Bruto), que é um indicador econômico, e o INPC (Índice Nacional de Preços ao Consumidor), que mede a inflação. Esta política permitia que os trabalhadores tivessem aumentos reais, acima da inflação.

No entanto, a partir de 2020, o governo passou a considerar apenas o INPC no cálculo do salário mínimo. O presidente Lula, em seu novo mandato, propõe retomar a inclusão do PIB no cálculo do piso nacional, seguindo uma tendência de resgatar antigas políticas públicas do PT.

Possível aumento para os aposentados em 2024

Portanto, o valor do salário mínimo em 2024 proposto pelo governo é de R$ 1.421, mas sua implementação depende da aprovação do Congresso Nacional. O reajuste do salário mínimo é uma questão de grande relevância para a economia e o bem-estar dos trabalhadores brasileiros, e sua definição sempre gera discussões e expectativas.

A previsão orçamentária do governo do presidente Luiz Inácio Lula da Silva (PT), enviada ao Congresso no último dia 31, indica que o salário mínimo terá um reajuste acima da inflação, chegando a R$ 1.421 a partir de janeiro de 2024. Esse aumento no piso salarial é uma notícia positiva, especialmente para a maioria dos aposentados do INSS, que têm seus benefícios atrelados ao valor do salário mínimo.

Requisitos para receber os benefícios ajustados pelo salário mínimo

PIS/PASEP

O abono salarial concedido pelo governo federal aos trabalhadores com carteira assinada que recebem até dois salários mínimos por mês. O valor do benefício varia de acordo com o número de dias trabalhados e pode chegar, no máximo, a um salário mínimo vigente.

Além disso, é necessário:

  • Estar cadastrado no PIS/PASEP há pelo menos cinco anos;
  • Ter recebido remuneração mensal média de até dois salários mínimos durante o ano-base;
  • Ter exercido atividade remunerada para uma empresa durante pelo menos 30 dias, consecutivos ou não, no ano-base considerado para apuração;
  • Ter seus dados informados corretamente pelo empregador na Rais (Relação Anual de Informações Sociais).

Benefício de Prestação Continuada (BPC)

Para ter direito ao benefício, é preciso ter 65 anos ou uma deficiência que incapacite para uma vida independente e para o trabalho. Essa incapacidade é avaliada pelo serviço social e pela perícia médica do INSS.

Ademais, para ter acesso as parcelas é preciso:

  • Ser brasileiro nato ou naturalizado; ou
  • Ter nacionalidade portuguesa;
  • Não possuir nenhum outro benefício no âmbito da seguridade social ou de outro regime;
  • Ter o CadÚnico atualizado;
  • Ser inscrito no Cadastro de Pessoas Físicas – CPF;
  • Ter renda familiar per capita no valor igual ou menor à ¼ do salário mínimo vigente no ano do pedido, ou não ter recursos suficientes para prover a manutenção da família.

Ester Farias

Ester Santos Farias, 24 anos, é uma profissional apaixonada pela escrita e pelo universo jurídico. Graduanda em Direito, ela combina sua formação acadêmica com uma sólida experiência como redatora web. Com mais de seis anos de atuação no mercado digital, Ester se especializou na produção de conteúdos sobre benefícios sociais, direitos trabalhistas e direito previdenciário, tornando temas como INSS e BPC mais acessíveis e compreensíveis. Sua dedicação à escrita se reflete na precisão e qualidade dos textos, consolidando sua reputação como referência na produção e revisão de materiais voltados para o público online. Sempre em busca de aprimoramento, Ester alia… Mais »
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