5 profissões com escassez de talentos que pagam acima de R$ 10 mil em 2025
Você já se perguntou por que algumas pessoas estão ganhando salários de dois dígitos enquanto outras enfrentam dificuldades para conseguir emprego? Em 2025, o mercado de trabalho brasileiro está vivendo um verdadeiro paradoxo: sobram vagas bem pagas, mas faltam profissionais qualificados.
E o mais curioso é que essas oportunidades não estão escondidas — estão escancaradas em áreas que crescem a passos largos, como tecnologia, finanças e agronegócio. Com o avanço da inteligência artificial, da digitalização e da automação, as empresas estão em uma corrida frenética por talentos. O problema? A formação de especialistas não acompanha a velocidade das transformações.
A seguir, conheça as cinco profissões mais carentes de profissionais no Brasil em 2025, todas com salários acima de R$ 10 mil mensais — e entenda por que essa escassez virou um dos temas mais comentados do mercado.
1. Especialista em Cibersegurança — o guardião digital das empresas
Imagine ser o responsável por proteger milhões de dados confidenciais, impedir ataques de hackers e ainda ser um dos profissionais mais disputados do país. Pois é exatamente esse o cenário do especialista em cibersegurança.
O que faz
Esse profissional atua na proteção de sistemas, redes e informações. Ele cria políticas de segurança, detecta vulnerabilidades e reage rapidamente a invasões. É, literalmente, o escudo das empresas contra crimes digitais.
Com a Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD) e o aumento de ataques cibernéticos, o papel desse especialista se tornou vital — e cada vez mais valorizado.
Por que há escassez
O mercado cresce mais rápido do que as universidades formam profissionais. Em 2025, o déficit no setor deve ultrapassar 140 mil vagas no Brasil. E não é difícil entender o motivo: dominar redes, sistemas, criptografia e normas internacionais de segurança não é tarefa simples.
Salário
Um Coordenador de Cibersegurança pode ganhar entre R$ 16 mil e R$ 20 mil, enquanto um Chief Information Security Officer (CISO) ultrapassa facilmente os R$ 25 mil por mês.
Como entrar na área
O caminho envolve uma boa base em redes, sistemas e programação, além de certificações valorizadas como CISM, CISSP e ISO/IEC 27001. Quem se dedica e se especializa, dificilmente fica sem emprego.
2. Engenheiro de Inteligência Artificial e Machine Learning — o cérebro da era digital
Se tem uma profissão que ganhou destaque com o avanço da tecnologia, é o engenheiro de IA e Machine Learning. São esses profissionais que fazem os sistemas “pensarem”, criando soluções que vão desde recomendações de filmes até diagnósticos médicos automatizados.
O que faz
Cria e treina modelos inteligentes que aprendem com dados. Esses engenheiros aplicam algoritmos para prever comportamentos, automatizar decisões e otimizar processos.
Em 2025, IA generativa e automação preditiva são palavras-chave em praticamente todos os setores — de bancos a varejistas.
Por que há escassez
A demanda cresceu tão rápido que as universidades não conseguem acompanhar. Poucos cursos formam engenheiros com domínio prático de IA, e as empresas precisam de profissionais capazes de unir teoria com aplicação real.
Salário
Um engenheiro de IA sênior pode ganhar até R$ 25 mil por mês, especialmente em multinacionais ou fintechs.
Como entrar na área
Formações em Ciência da Computação, Engenharia de Software ou Sistemas de Informação são as mais comuns. Além disso, é essencial dominar plataformas de nuvem como AWS, Google Cloud e Azure, além de linguagens como Python e R.
3. Cientista de Dados — o tradutor dos números
Os dados viraram o novo petróleo — e o cientista de dados é o engenheiro responsável por refiná-los. Mas, diferente do petróleo, os dados estão em todo lugar, e as empresas precisam de alguém capaz de transformá-los em ouro puro: informação estratégica.
O que faz
Analisa grandes volumes de dados e cria modelos preditivos que ajudam as empresas a tomar decisões inteligentes. Esse profissional combina estatística, programação e negócios para encontrar padrões e oportunidades.
Em um mundo movido por algoritmos, o cientista de dados é o profissional que ajuda as empresas a entender seus clientes e prever o futuro com base em números.
Por que há escassez
A complexidade da área é o maior desafio. São poucas as pessoas com domínio técnico em linguagens como Python, SQL, Scala e R, além da capacidade de interpretar dados com senso crítico e visão de mercado.
Salário
O salário médio de um Cientista de Dados Sênior varia entre R$ 12 mil e R$ 17 mil, podendo ultrapassar esse valor em grandes empresas do setor financeiro e de tecnologia.
Como entrar na área
A porta de entrada costuma ser uma graduação em Matemática, Estatística ou Computação. Além disso, ter um portfólio com projetos práticos é o grande diferencial — plataformas como Kaggle e GitHub são vitrines poderosas.
4. Gerente Geral de Vendas — o estrategista das receitas
Embora a tecnologia esteja dominando o mundo, nada substitui a arte de vender. E é aí que entra o Gerente Geral de Vendas, um profissional cada vez mais raro e essencial para manter as engrenagens das empresas girando.
O que faz
Lidera equipes, define estratégias, estabelece metas e garante que a empresa alcance resultados. Mais do que vender, ele motiva times, interpreta o mercado e toma decisões estratégicas.
Em tempos de automação, o gerente de vendas humano se torna ainda mais valioso, pois consegue combinar dados com empatia, visão e liderança.
Por que há escassez
Muitos profissionais de vendas possuem experiência prática, mas faltam líderes estratégicos com perfil analítico e visão de mercado. O cargo exige não apenas talento comercial, mas também inteligência emocional e domínio de indicadores.
Salário
O salário médio gira em torno de R$ 17.769,92, podendo chegar a R$ 22 mil em setores como tecnologia, agronegócio e varejo premium.
Como entrar na área
Normalmente, é uma posição de ascensão — o profissional começa como vendedor, supervisor e depois se torna gerente. Um MBA em Gestão Comercial ou Administração Estratégica acelera o crescimento.
5. Analista de Desenvolvimento de Sistemas — o construtor da era digital
Enquanto muitas pessoas usam aplicativos todos os dias, poucos imaginam o exército de profissionais por trás deles. O Analista de Desenvolvimento de Sistemas é um dos responsáveis por criar essas soluções tecnológicas que hoje fazem parte da rotina de todos nós.
O que faz
Esse profissional desenvolve e mantém sistemas de software, analisa requisitos, modela processos e garante que tudo funcione com eficiência. Ele é o elo entre o negócio e a tecnologia.
Com a digitalização completa das empresas, praticamente todo setor — de saúde a logística — precisa de analistas capazes de desenvolver, testar e melhorar sistemas.
Por que há escassez
A demanda é altíssima, mas o número de profissionais qualificados é limitado. Muitos desenvolvedores dominam apenas uma linguagem, enquanto o mercado exige multiespecialização: .NET, Java, Python, SQL e até frameworks como React e Angular.
Salário
O teto salarial pode chegar a R$ 16.670,94, dependendo da experiência e da complexidade do projeto. E o melhor: muitas vagas são 100% remotas, o que amplia as oportunidades.
Como entrar na área
Cursos de Análise e Desenvolvimento de Sistemas, Ciência da Computação ou Engenharia de Software são ideais. Além disso, dominar metodologias ágeis, como Scrum e Kanban, é essencial para quem quer se destacar.
Um retrato do futuro: as profissões que unem técnica e propósito
O que essas cinco carreiras têm em comum? Todas combinam alta demanda, escassez de talentos e impacto real na economia digital. São profissões que não apenas pagam bem, mas também exigem uma mistura de habilidades técnicas e humanas — uma combinação que o mercado ainda tem dificuldade em encontrar.
O Brasil caminha para um novo ciclo de empregabilidade, onde quem domina tecnologia, dados e liderança estratégica tem lugar garantido nas empresas mais disputadas do país. A boa notícia é que nunca houve tantas oportunidades para quem está disposto a aprender e se reinventar.
