No Brasil, o empregado com vínculo formal tem direito a vários benefícios. Além de férias pagas, cobertura do INSS (Instituto Nacional do Seguro Social) e auxílios, ele também recebe pagamentos extras ao longo do ano.
Um desses benefícios é o 13º salário, pago anualmente aos trabalhadores formais. Em breve, esse grupo receberá o início do pagamento desse benefício, que pode chegar a uma parcela extra do salário mensal.
O 13º é pago a todos os trabalhadores com carteira assinada. Porém, a lei brasileira permite dividir esse pagamento para reduzir o impacto financeiro nas empresas.
Entenda como funciona o pagamento do 13º salário e quando será feito:
- O empregador deve depositar na mesma conta bancária do salário mensal;
- Pode ser pago em parcela única ou em até duas vezes;
- Se a empresa optar por parcelar, deve pagar a primeira parte até 30 de novembro;
- Essa parcela deve ser 50% do total do 13º;
- No primeiro pagamento, não há descontos de INSS e Imposto de Renda;
- A segunda parcela sofre esses descontos;
- Por isso, o valor acaba sendo menor para o trabalhador;
- A segunda rodada de pagamentos deve ser feita até 20 de dezembro.
Como é calculado o 13° salário?
Entender o cálculo do 13° salário é uma dúvida comum. Mas não se preocupe, pois é simples de compreender.
De acordo com a Lei n° 4.090/62, o cálculo da gratificação natalina corresponde a 1/12 (um doze avos) da remuneração devida em dezembro, por mês trabalhado.
Para fazer o cálculo, some todos os salários recebidos no ano e divida por 12. O resultado é o valor do seu 13º salário. Por exemplo, se você ganha R$ 2.000 por mês, seu 13º será de R$ 2.000.
Se você trabalhou menos de 12 meses no ano, o cálculo é proporcional. Divida o salário por 12 e multiplique pelo número de meses trabalhados. Por exemplo, se trabalhou 6 meses ganhando R$ 2.000, seu 13º será R$ 1.000.
Lembre-se que horas extras, adicionais e comissões também entram no cálculo. O empregador deve considerar a média desses valores nos últimos 12 meses para calcular o 13º.
Assim, basta dividir o salário total por doze e multiplicar pelos meses trabalhados. Imagine que você começou a trabalhar em 05/03/2023 com carteira assinada, ganhando R$ 7.000 por mês.
O cálculo do 13º ficaria assim:
- Salário: R$ 7.000
- Meses no ano: 12
- Meses trabalhados: 9
- R$ 7.000 ÷ 12 X 9 = R$ 5.250 de gratificação.
Já pensou em dobrar ou até triplicar esse valor? Investir o 13º salário é uma ótima opção para quem quer aumentar seus ganhos.
Começar a investir é mais fácil do que parece. O importante é ter um objetivo e escolher uma corretora que combine com você.
Quais são os descontos aplicados no 13° salário?
Como no salário mensal, o 13° salário sofre descontos de Imposto de Renda (IR), INSS e FGTS. Quando pago em duas parcelas, o IR e a previdência são descontados apenas na segunda.
Assim, na primeira parcela você recebe 50% do valor total do seu 13° salário. Na segunda, são deduzidos:
- 50% do valor já pago na primeira parcela.
- Imposto de Renda.
- INSS.
- FGTS.
Um ponto importante: diferente do salário mensal, o 13° é tributado diretamente na folha de pagamento. Por isso, essa renda não pode ser compensada na declaração anual do Imposto de Renda.
