Reajuste do salário mínimo para R$ 1.621 em 2026 altera valores do INSS, PIS/Pasep e seguro-desemprego para milhões de brasileiros

O início de 2026 marca uma virada importante para milhões de brasileiros que dependem de benefícios previdenciários, trabalhistas e assistenciais para equilibrar o orçamento. Isso porque o novo salário mínimo nacional de R$ 1.621, em vigor desde 1º de janeiro, atualizou automaticamente valores vinculados a ele, como aposentadorias do INSS, pensões, BPC, abono salarial PIS/Pasep e o seguro-desemprego.

Neste ano, o mínimo teve reajuste de aproximadamente 6,7% em relação a 2025, o que representa um acréscimo nominal de R$ 103. O impacto é amplo e não se limita apenas a quem recebe o piso nacional, já que diversos programas e benefícios utilizam o salário mínimo como referência de cálculo ou pagamento.

Segundo estimativas do governo, mais de 39 milhões de segurados do INSS e dezenas de milhões de trabalhadores com carteira assinada serão alcançados pelas mudanças ao longo do ano.

Salário mínimo começa a ser pago na prática no fim de janeiro

Embora o novo valor de R$ 1.621 esteja vigente desde o dia 1º de janeiro, o pagamento na prática ocorre apenas no fim do mês, pois salários e benefícios são pagos de forma retroativa, sempre referentes ao mês trabalhado ou ao mês base de competência.

Com a atualização, o salário mínimo passa a equivaler a R$ 54,04 por dia e R$ 7,37 por hora, considerando a jornada padrão prevista na legislação trabalhista.

Reajuste afeta aposentadorias e pensões do INSS

Com o aumento do salário mínimo, os benefícios pagos pelo INSS também foram atualizados. Atualmente, cerca de 27 milhões de segurados recebem exatamente um salário mínimo, enquanto aproximadamente 12 milhões recebem acima do piso, com valores que podem chegar ao teto previdenciário.

Em 2026, o novo teto do INSS está estimado em R$ 8.475,55, valor aplicado às aposentadorias de maior contribuição e benefícios calculados pela média salarial ao longo da vida laboral.

Calendário de pagamento do INSS

O cronograma mantém o formato tradicional:

• Quem recebe até 1 salário mínimo tem calendário com datas específicas conforme o final do benefício

• Quem recebe acima do mínimo segue um calendário distinto

Os depósitos referentes ao mês de janeiro serão realizados entre o fim do mês e o início de fevereiro.

Abono salarial PIS/Pasep tem valores atualizados e calendário permanente

O abono salarial não possui valor fixo e é calculado com base no tempo efetivamente trabalhado no ano-base. O cálculo usa o salário mínimo vigente, da seguinte forma:

Valor integral (R$ 1.621) ÷ 12 × meses trabalhados

Somente quem trabalhou durante 12 meses completos recebe o valor integral de R$ 1.621. Para quem trabalhou menos, o valor pode variar entre R$ 135,08 e R$ 1.621.

Calendário muda a partir de 2026

Uma das principais novidades deste ano é o calendário permanente, que passa a seguir a seguinte regra:

• Pagamentos sempre no dia 15 de cada mês

• Ou no primeiro dia útil seguinte, quando cair em feriado ou fim de semana

• A ordem segue o mês de nascimento do trabalhador

A sequência começa em 15 de fevereiro, para nascidos em janeiro, e termina em agosto, quando recebem os nascidos em novembro e dezembro. Os valores poderão ser sacados até 30 de dezembro de 2026.

A consulta estará disponível a partir de 5 de fevereiro, por meio:

• da Carteira de Trabalho Digital

• do portal Gov.br

• do aplicativo da Caixa

Seguro-desemprego também foi corrigido

O seguro-desemprego acompanha o salário mínimo, atualizado anualmente. Com a mudança:

• Parcela mínima: R$ 1.621

• Parcela máxima (teto): R$ 2.518,65

O benefício é destinado a trabalhadores dispensados sem justa causa, seguindo critérios de tempo de serviço e número de solicitações anteriores.

O cálculo é feito com base na média salarial dos últimos meses, e a solicitação pode ser feita:

• via Portal Gov.br

• pela Carteira de Trabalho Digital

• no SINE, para atendimento presencial

Tabela comparativa dos principais benefícios em 2026

A seguir, os valores mínimos e máximos após o reajuste do mínimo: