COMUNICADO para IDOSOS de 60, 61, 62, 63, 64 anos pra cima com aposentadoria mais CEDO pelo INSS e pega todos de surpresa

A aposentadoria é um dos marcos mais aguardados na vida de muitos brasileiros. Após anos de dedicação ao trabalho, chega o momento de usufruir de um merecido descanso e liberdade.

Felizmente, o INSS oferece opções de aposentadoria antecipada que permitem a alguns trabalhadores se aposentar antes da idade mínima tradicional.

Essas modalidades, como a aposentadoria por invalidez e a aposentadoria especial, consideram fatores como a natureza do trabalho e condições de saúde, proporcionando uma transição mais suave para a aposentadoria.

Entendendo a Aposentadoria por Invalidez

A aposentadoria por invalidez é concedida aos trabalhadores que, por motivos de saúde, são considerados incapazes de continuar exercendo suas atividades laborais, com possibilidade de recuperação apenas a longo prazo.

Para se qualificar, o indivíduo deve ter realizado no mínimo 12 contribuições previdenciárias antes do pedido, estar em condição de segurado do INSS e comprovar, por meio de perícia médica, a incapacidade de retornar ao trabalho.

Critérios para Aposentadoria por Invalidez

• Ter realizado no mínimo 12 contribuições previdenciárias antes do pedido
• Estar em condição de segurado do INSS
• Comprovar, via perícia médica, a incapacidade de retornar ao trabalho

Aposentadoria Especial

A aposentadoria especial é destinada a profissionais que trabalham em condições insalubres que afetam significativamente a saúde ou colocam a vida em risco. Os critérios para essa modalidade variam de acordo com o período em que o trabalhador começou a exercer suas atividades, antes ou após a reforma de novembro de 2019.

Requisitos para Aposentadoria Especial

• Antes da reforma de 2019:
  • 25 anos de atividade em condição de risco baixo somado a 86 pontos
  • 20 anos em risco médio somado a 76 pontos
  • 15 anos em risco alto somado a 66 pontos
• Após a reforma de 2019:
  • 25 anos de atividade e 60 anos de idade para riscos baixos
  • 20 anos de atividade e 58 anos para riscos médios
  • 15 anos de atividade e 55 anos para riscos altos

A aposentadoria por idade progressiva se ajusta de acordo com o ano de nascimento do trabalhador e a quantidade de contribuições.

Cada ano, a idade mínima necessária aumenta gradualmente, partindo de 61 anos para homens e 56 para mulheres em 2019, chegando a 65 anos para ambos os sexos em 2031. Além disso, é necessário ter contribuído por, no mínimo, 180 vezes.

Pagamentos para benefícios de até um Salário Mínimo

Os primeiros pagamentos serão destinados aos beneficiários que recebem até um salário mínimo. Essa parcela representa 5,6 milhões de beneficiários assistenciais e 33,4 milhões de aposentados e pensionistas. O cronograma é o seguinte:

• Final 1 – 25 de julho
• Final 2 – 26 de julho
• Final 3 – 29 de julho
• Final 4 – 30 de julho
• Final 5 – 31 de julho
• Final 6 – 1º de agosto
• Final 7 – 2 de agosto
• Final 8 – 5 de agosto
• Final 9 – 6 de agosto
• Final 0 – 7 de agosto

Pagamentos para benefícios superiores a Um Salário Mínimo

Para os benefícios acima de um salário mínimo, o cronograma é organizado da seguinte forma:

• Finais 1 e 6 – 1º de agosto
• Finais 2 e 7 – 2 de agosto
• Finais 3 e 8 – 5 de agosto
• Finais 4 e 9 – 6 de agosto
• Finais 5 e 0 – 7 de agosto