Não restam dúvidas de que a aposentadoria do INSS é um dos benefícios mais aguardados por milhões de brasileiros. Afinal, depois de décadas de trabalho, a expectativa é simples e legítima: descansar com tranquilidade financeira, sabendo que, todos os meses, haverá dinheiro garantido na conta.
Atualmente, milhões de segurados já recebem o benefício, sendo que uma parcela expressiva ganha o piso nacional, fixado em R$ 1.518 em 2025. Por outro lado, há quem receba — ou deseje receber — valores mais elevados, que podem chegar ao teto previdenciário, hoje estabelecido em R$ 8.157,40.
Diante desse cenário, uma dúvida é recorrente entre trabalhadores e aposentados: é possível aumentar o valor da aposentadoria do INSS de forma legal? A resposta é sim. E, em muitos casos, o valor pago mensalmente pode estar menor do que o segurado realmente teria direito.
Por que muitos brasileiros se aposentam com valor abaixo do esperado
Antes de mais nada, é importante entender que o cálculo da aposentadoria leva em conta tempo de contribuição, valores pagos ao INSS e histórico profissional completo. Ou seja, qualquer falha nesse percurso pode resultar em um benefício menor.
A saber, erros cadastrais, períodos não reconhecidos, contribuições baixas ou vínculos ausentes no sistema do INSS estão entre os principais motivos para aposentadorias reduzidas. Em outras palavras, o problema nem sempre está na regra, mas sim na falta de revisão adequada dos dados do trabalhador.
Além disso, muitos segurados solicitam a aposentadoria sem qualquer planejamento prévio, o que pode comprometer significativamente o valor final.
Como aumentar a aposentadoria do INSS: 7 estratégias que fazem diferença
Com base em informações do Blog da Ingrácio, referência em direito previdenciário, é possível adotar medidas que elevam o valor do benefício. Em primeiro lugar, é fundamental analisar toda a vida contributiva. A seguir, veja as principais estratégias.
1 – Levantamento completo do histórico de trabalho
Antes de tudo, o segurado deve identificar todos os vínculos empregatícios e períodos de contribuição, inclusive aqueles que não aparecem automaticamente no sistema do INSS.
Isso inclui, por exemplo, trabalho rural, períodos como menor aprendiz, estágios antigos e atividades temporárias. Muitas dessas experiências acabam ficando fora do cadastro oficial, reduzindo o tempo total de contribuição.
2 – Conferência e correção do CNIS
O CNIS (Cadastro Nacional de Informações Sociais) é a base utilizada pelo INSS para calcular o benefício. Portanto, qualquer erro nesse documento impacta diretamente o valor da aposentadoria.
É essencial verificar se há lacunas, salários incorretos ou vínculos ausentes. Caso identifique falhas, o segurado pode solicitar a correção administrativa, apresentando documentos como carteira de trabalho, holerites e contratos.
3 – Reconhecimento de trabalho informal
Muitos brasileiros exerceram atividades sem carteira assinada, especialmente em décadas passadas. Embora isso pareça um obstáculo, é possível solicitar o reconhecimento desses períodos, desde que haja provas.
Testemunhas, recibos, contratos informais e registros indiretos podem ser utilizados para comprovar o trabalho. Em alguns casos, o reconhecimento ocorre pela via judicial, garantindo mais tempo de contribuição.
4 – Averbação de vínculos reconhecidos pela Justiça
Em determinadas situações, o trabalhador entra com ação na Justiça do Trabalho e obtém o reconhecimento do vínculo empregatício. No entanto, esse período não entra automaticamente no INSS.
Por isso, é fundamental solicitar a averbação desses vínculos, ou seja, a inclusão formal no histórico previdenciário. Esse passo pode aumentar tanto o tempo de contribuição quanto a média salarial.
5 – Reconhecimento de vínculo empregatício não formalizado
Mesmo sem carteira assinada, um vínculo pode ser reconhecido se houver subordinação, horário fixo, remuneração contínua e habitualidade. Ou seja, quando a relação de trabalho existia de fato, ainda que não no papel.
Esse reconhecimento é comum em casos de “falso autônomo” ou prestação de serviços contínuos. Quando comprovado, o impacto no valor da aposentadoria pode ser significativo.
6 – Conversão de atividades insalubres ou perigosas
Quem trabalhou exposto a agentes nocivos à saúde, como ruído excessivo, produtos químicos ou eletricidade, pode ter direito à aposentadoria especial ou à conversão desse tempo em comum.
Na prática, isso significa que cada ano trabalhado nessas condições pode valer mais tempo de contribuição, aumentando o benefício final ou antecipando o direito à aposentadoria.
7 – Planejamento previdenciário e descarte de contribuições baixas
Por fim, o planejamento previdenciário é uma das estratégias mais eficazes. Ele permite simular diferentes cenários e identificar quais contribuições realmente ajudam — e quais prejudicam — o cálculo do benefício.
Em alguns casos, é possível descartar contribuições muito baixas, feitas em períodos de salário reduzido, que acabam diminuindo a média geral. Com isso, o valor mensal da aposentadoria tende a subir.
Qual o valor da aposentadoria do INSS em 2026
Outro ponto que desperta grande interesse é o reajuste dos benefícios. Em suma, quem recebe o piso do INSS terá o valor ajustado conforme o novo salário mínimo aprovado para 2026.
De acordo com a projeção oficial, o benefício mínimo passará a ser de R$ 1.621,00 mensais, refletindo o aumento real acima da inflação. Já quem recebe acima do piso também terá reajuste, seguindo o índice aplicado aos benefícios previdenciários.
Ou seja, além das estratégias individuais para aumentar a aposentadoria, o reajuste anual também contribui para preservar o poder de compra dos segurados.
Por que revisar a aposentadoria pode valer a pena
A princípio, muitos aposentados acreditam que o valor concedido pelo INSS é definitivo. No entanto, a revisão pode revelar direitos não considerados, resultando em aumento mensal e até pagamento de valores retroativos.
Em conclusão parcial, entender as regras, conferir os dados e buscar orientação especializada são passos decisivos para quem deseja receber uma aposentadoria mais justa e compatível com sua trajetória profissional.
