Governo Lula toma decisão para aumentar o seguro-desemprego e abono salarial para 2025; entenda o que muda
O governo federal, por meio do presidente Lula, já divulgou o aumento do salário mínimo para o ano que vem.
Mas não são só os trabalhadores CLT que vão ganhar mais: o seguro-desemprego e o abono do PIS/PASEP também terão reajuste. Confira os novos valores e quem tem direito ao benefício atualizado!
O seguro-desemprego e o abono salarial vão aumentar em 2025?
Sim, no próximo ano, os dois benefícios serão reajustados. Isso porque o salário mínimo também vai subir, ele passará de R$ 1.412 para R$ 1.509.
Acontece que o Governo Federal confirmou um aumento de 6,37% no salário mínimo de 2025. Essa mudança deve melhorar o poder de compra dos brasileiros, não só pelo salário mínimo, mas por outros programas que usam esse valor como base.
O seguro-desemprego é calculado com base no salário do trabalhador e, com o reajuste, os novos valores começarão a valer.
O abono do PIS/Pasep, que segue o salário mínimo, também vai aumentar. O reajuste será de 6,37%. Previsão de valor do seguro-desemprego e abono salarial para os próximos anos:
- Em 2026, espera-se R$ 1.582, um aumento de R$ 73;
- Em 2027, a previsão é R$ 1.676, R$ 94 a mais que o ano anterior;
- Em 2028, deve chegar a R$ 1.772, R$ 96 acima de 2027.
Seguro-desemprego 2025:
Para pedir o seguro-desemprego, o trabalhador pode fazer a solicitação pelo gov.br ou ir a uma agência do Ministério do Trabalho com o pedido de seguro-desemprego, CPF, carteira de trabalho, comprovante de endereço e outros documentos.
Abono salarial de 2025:
O PIS/PASEP é uma renda extra para funcionários de empresas privadas e servidores públicos. Geralmente, o abono é pago dois anos após o direito ser adquirido.
Porém, este ano, o Tribunal de Contas da União (TCU) anunciou que o pagamento do ano-base 2023 será antecipado para o próximo ano.
Quem tem direito ao PIS/PASEP?
Para ter direito aos benefícios do PIS/PASEP em 2025, é necessário atender a alguns requisitos específicos:
- Estar Inscrito no PIS/PASEP há Pelo Menos 5 Anos: O trabalhador deve possuir cadastro no Programa de Integração Social (PIS) ou no Programa de Formação do Patrimônio do Servidor Público (PASEP) há pelo menos 5 anos.
- Ter Recebido até 2 Salários Mínimos Mensais, em Média, em 2023: O trabalhador deve ter recebido, em média, até 2 salários mínimos mensais durante o ano-base de 2022.
- Ter Trabalhado Pelo Menos 30 Dias em 2023: O trabalhador deve ter trabalhado, de forma consecutiva ou não, por pelo menos 30 dias durante o ano-base de 2023.
- Ter os Dados Atualizados na RAIS ou eSocial: É necessário que o empregador tenha atualizado as informações do trabalhador na Relação Anual de Informações Sociais (RAIS) ou no eSocial.
Atendendo a esses requisitos, o trabalhador terá direito ao saque do abono salarial PIS/PASEP, que é um benefício constitucional com valor limite de um salário mínimo.
Quem pode receber o seguro-desemprego?
Os seguintes profissionais têm direito ao seguro-desemprego:
- Empregado com carteira assinada;
- Empregado doméstico;
- Funcionário formal com contrato suspenso para participar de cursos de qualificação oferecidos pelo empregador;
- Pescador artesanal durante o período de defeso (quando não pode pescar devido à reprodução dos peixes);
- Trabalhador resgatado de condições análogas à escravidão;
- Microempreendedor Individual (MEI).
A seguir, detalharemos as especificidades de cada categoria.
