SAIU AGORA (24/03) como se aposentar sem depender do INSS e receber um valor EXTRA mensalmente
Muitas pessoas se questionam se é possível se aposentar sem depender do INSS, e a resposta é SIM. É viável alcançar a aposentadoria sem depender exclusivamente do INSS, mas para isso, é essencial contar com uma estratégias de investimentos adequada que permitam poupar para o futuro.
A aposentadoria representa uma importante transição na vida de qualquer indivíduo, marcando o fim de anos dedicados ao trabalho ativo e o início de uma fase voltada ao descanso e ao lazer. Embora o INSS seja uma das principais fontes de renda para a aposentadoria no Brasil, o sistema previdenciário enfrenta desafios de sustentabilidade decorrentes do aumento da expectativa de vida da população e da diminuição da taxa de natalidade.
Diante desse cenário, é importante explorar maneiras de se aposentar sem depender exclusivamente do INSS. Veja a seguir algumas formas de conseguir a tão sonhada aposentadoria sem depender dos sistemas do governo.
Previdência privada
A previdência privada surge como uma alternativa popular para aqueles que buscam complementar sua aposentadoria. Com planos que permitem contribuições voluntárias e diversas modalidades de tributação, como PGBL (Plano Gerador de Benefício Livre) e VGBL (Vida Gerador de Benefício Livre), os investidores têm a liberdade de escolher conforme seu perfil e necessidades. Essa flexibilidade torna a previdência privada uma escolha atraente para aqueles que planejam garantir um futuro financeiramente estável.
Ações
Investir em ações representa uma oportunidade de construir um patrimônio progressivamente ao longo do tempo. Ao adquirir ações de empresas sólidas e bem geridas, os investidores têm a possibilidade de obter ganhos de capital e até mesmo receber dividendos, tornando-se uma potencial fonte de renda na fase da aposentadoria. No entanto, essa opção apresenta alto risco e é recomendado consultar um assessor de investimentos antes de colocar seu dinheiro em algum tipo de investimento.
Tesouro direto
Em contrapartida em relação às ações, o Tesouro Direto disponibiliza uma variedade de títulos públicos que são reconhecidos como investimentos de baixo risco. Com opções de diferentes prazos e rentabilidades, esses títulos podem ser parte integrante de uma estratégia de longo prazo voltada para a aposentadoria.
Debêntures
As debêntures são instrumentos financeiros representativos de dívida emitidos por empresas. Ao adquirir debêntures, o investidor concede um empréstimo à empresa emissora e, em contrapartida, recebe juros sobre o montante emprestado.
Holding
Uma holding consiste em uma estrutura que engloba diversas empresas com o propósito de gerenciá-las e controlá-las. Investir em holdings pode oferecer uma ampla exposição a variados setores da economia, ao mesmo tempo em que possibilita uma gestão mais eficaz dos ativos envolvidos.
Contas Offshore
As contas offshore referem-se a contas bancárias abertas em nações estrangeiras. Embora seja essencial aderir a todas as leis e normas, essa abordagem pode ser empregada para diversificar os ativos financeiros e implementar estratégias de planejamento tributário.
Seguro de vida
O seguro de vida não apenas fornece segurança financeira para os beneficiários em situações de óbito, mas também pode ser empregado como uma ferramenta para o planejamento sucessório e para acumular patrimônio destinado à aposentadoria.
Tipos de aposentadoria oferecidos pelo INSS
O INSS oferece diversos tipos de aposentadorias e benefícios previdenciários, cada um com suas próprias regras e requisitos. Conhecer essas opções é fundamental para que as mulheres entre 58 e 65 anos possam escolher a melhor alternativa de acordo com a sua situação.
A seguir, listamos os principais tipos de aposentadoria oferecidos pelo INSS:
- Aposentadoria por idade: destinada a trabalhadores urbanos com idade mínima de 65 anos para homens e 60 anos para mulheres, com pelo menos 15 anos de contribuição;
- Aposentadoria por tempo de contribuição: voltada para trabalhadores urbanos que tenham contribuído por 35 anos, se homem, ou 30 anos, se mulher;
- Aposentadoria por idade rural: destinada a trabalhadores rurais com idade mínima de 60 anos para homens e 55 anos para mulheres, com pelo menos 15 anos de contribuição;
- Aposentadoria por tempo de contribuição do professor: direcionada a professores com 30 anos de contribuição, se homem, ou 25 anos, se mulher, desde que tenham exercido exclusivamente atividades de magistério na educação infantil, no ensino fundamental ou médio;
- Aposentadoria por invalidez: voltada para trabalhadores que ficaram permanentemente incapacitados para o trabalho em razão de doença ou acidente;
- Aposentadoria especial: destinada a trabalhadores expostos a agentes nocivos à saúde ou à integridade física, como ruído excessivo, produtos químicos, radiação, entre outros;
- Aposentadoria por tempo de contribuição com pedágio: voltada para trabalhadores que tenham atingido o tempo mínimo de contribuição na data de entrada em vigor da Reforma da Previdência e optem por cumprir um pedágio de 50% sobre o tempo que faltava para completar o tempo mínimo;
- Salário-maternidade: benefício pago às mães trabalhadoras que se afastam do trabalho por motivo de licença-maternidade;
- Auxílio-doença: benefício pago aos trabalhadores que ficam temporariamente incapacitados para o trabalho em razão de doença ou acidente;
- Pensão por morte: benefício pago aos dependentes do segurado do INSS em caso de falecimento, desde que o segurado tenha contribuído por pelo menos 18 meses ou tenha sido vítima de acidente de trabalho.
