É OFICIAL! INSS libera saque extra e brasileiros soltam fogos
O Instituto Nacional de Seguro Social (INSS) iniciou o processo de distribuição de uma nova rodada de benefícios na última semana. No entanto, um grupo específico de beneficiários pode aguardar por um saque extra em seus depósitos.
A saber, as estimativas indicam que aproximadamente 37 milhões de aposentados e pensionistas poderão se beneficiar dos pagamentos programados para 2023. Contudo, é importante salientar que o cronograma de pagamento pode variar de acordo com os valores.
Além disso, é de extrema importância que os segurados estejam devidamente registrados no Meu INSS para terem acesso às informações do pagamento extra ainda em 2023. Portanto, veja abaixo como fazer o registro.
Pagamento extra do INSS em 2023
Primeiramente, é importante ressaltar que o pagamento do 13º salário do INSS não será disponibilizado aos pensionistas neste final de ano, visto que foi antecipado nos meses de maio e junho. No entanto, alguns segurados poderão ter direito ao saque extra do INSS.
Trata-se dos segurados que tiveram seus benefícios aprovados após o pagamento antecipado do 13º no primeiro semestre do ano. O pagamento do décimo terceiro acontece geralmente entre os meses de agosto e novembro, podendo ser realizado em duas parcelas ou de uma vez só até o dia 20 de dezembro.
O 13º salário é um direito de diversas categorias de trabalhadores e beneficiários. Vejamos quem pode receber esse benefício:
Trabalhadores rurais, urbanos, avulsos e domésticos
O 13º salário é devido a todos os trabalhadores, sejam eles rurais, urbanos, avulsos ou domésticos. Esses trabalhadores têm direito ao recebimento do 13º salário proporcional ao período trabalhado durante o ano.
Aposentados e pensionistas do INSS
Os aposentados e pensionistas do INSS também têm direito ao 13º salário. No entanto, como mencionado anteriormente, o INSS antecipou o pagamento desse benefício em duas parcelas nos meses de maio e junho deste ano. Portanto, não haverá um pagamento adicional referente ao 13º salário neste final de ano.
Empregados demitidos por justa causa
Se um empregado for demitido por justa causa após o pagamento da primeira parcela do 13º salário, ele terá direito a receber a segunda parcela proporcional ao período trabalhado.
Empregados afastados
Os empregados afastados de suas atividades também têm direito ao 13º salário proporcional ao tempo trabalhado no ano. Nesse caso, a empresa é responsável por pagar metade do valor proporcional, enquanto o INSS arca com a outra metade.
Trabalhadores afastados por acidente
Os trabalhadores afastados devido a algum acidente também têm direito ao 13º salário proporcional ao período trabalhado. O valor a ser pago será calculado levando em consideração o tempo de trabalho durante o ano.
Como se registrar no aplicativo Meu INSS?
O processo de registro é bastante simples. Você pode fazer isso seguindo os passos abaixo:
- Acesse a loja de aplicativos do seu celular e pesquise por “Meu INSS”.
- Clique no primeiro aplicativo que aparece na lista e inicie a instalação.
- Com o aplicativo devidamente instalado e configurado, preencha o formulário com as seguintes informações:
- Número do CPF
- Nome Completo
- Data e local de nascimento
- Nome da mãe
- Em seguida, será enviado um código de acesso para validar a conexão com o dispositivo. Informe-o na tela do aplicativo e confirme seu registro.
- Por último, o aplicativo solicitará que você crie uma senha de acesso individual para garantir a segurança dos procedimentos realizados.
No entanto, caso tenha dificuldade ou não consiga realizar o procedimento sozinho pelo aplicativo, você pode ir a um dos bancos listados abaixo e solicitar seu registro no Meu INSS:
- Itaú
- Banco do Brasil
- Banrisul
- Bradesco
- Caixa Econômica Federal
- Mercantil do Brasil
- Siccob
- Santander
- Sicredi
O INSS vem enfrentando um problema de filas longas em suas agências. Por isso, o governo federal tem implementado ações visando a redução dessas esperas. A realização de novos concursos, a aprovação digital e bonificações para os servidores são algumas das medidas consideradas.