INSS: Confira por quanto tempo é possível manter os pagamentos de R$1.412 ou mais sem contribuir

Manter os benefícios previdenciários mesmo sem contribuir regularmente é uma questão que muitos brasileiros se perguntam.

Afinal, a qualidade de segurado é um requisito essencial para ter acesso a esses benefícios. No entanto, existem períodos em que essa garantia é mantida, mesmo na ausência de recolhimentos mensais.

Período de graça para Trabalhadores CLT

Uma das principais situações em que o INSS garante a manutenção dos benefícios previdenciários, mesmo sem contribuições, é o caso dos trabalhadores regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). Esses profissionais podem contar com um “período de graça” de até 12 meses, durante os quais continuam a ter acesso aos benefícios.

Porém, esse prazo pode ser estendido em algumas situações. Se o trabalhador CLT estiver desempregado, ele consegue mais um ano de período de graça, totalizando 24 meses.

Além disso, aqueles que mantiveram a qualidade de segurado por uma década (120 meses) de forma ininterrupta têm direito a mais 12 meses de garantia, chegando a um máximo de 36 meses (3 anos) sem contribuir.

É importante ressaltar que, para obter essa extensão de 12 meses adicionais, o trabalhador precisa ter cumprido os 10 anos de contribuição de maneira contínua, sem interrupções. Caso contrário, ele não terá direito a esse benefício.

Para os contribuintes facultativos, o período de graça é um pouco mais curto, chegando a até 6 meses. Isso significa que esses cidadãos, que optam por contribuir voluntariamente para a Previdência Social, têm metade do tempo de garantia em comparação aos trabalhadores CLT.

Há ainda uma situação específica para os cidadãos que foram licenciados do serviço militar obrigatório. Nesses casos, o período de graça é de apenas 3 meses, ou seja, a metade do tempo concedido aos contribuintes facultativos.

Manutenção da qualidade de segurado durante o recebimento de Benefícios

Além dos períodos de graça mencionados, a qualidade de segurado também é mantida enquanto o cidadão estiver recebendo algum benefício previdenciário. A única exceção é o auxílio-acidente, cuja manutenção dessa garantia ainda está sendo discutida na Justiça.

Existem outras circunstâncias em que o INSS assegura a manutenção da qualidade de segurado, mesmo sem contribuições. Após o fim do afastamento por doenças contagiosas e a saída da prisão, o contribuinte mantém essa garantia por 12 meses.

Consultando o extrato do seu Benefício do INSS

Outra informação importante que você pode consultar é o extrato do seu benefício do INSS. O extrato traz detalhes como a data de pagamento, o valor do benefício, eventuais descontos, entre outras informações relevantes.

Para consultar o extrato do seu benefício, siga estes passos:

1. Acesse o site ou aplicativo Meu INSS e faça login.
2. Procure pela opção “Extrato de Pagamento” e clique nela.
3. Você verá o histórico de pagamentos do seu benefício.

Caso prefira, também é possível solicitar o extrato por telefone, ligando para o número 135 do INSS.

Utilizando o número do Benefício para empréstimo Consignado

O Número do Benefício (NB) também é fundamental quando você precisa realizar um empréstimo consignado. Isso porque o NB é a chave de acesso para verificar sua margem consignável, ou seja, o valor máximo que você pode comprometer com empréstimos.

Ao solicitar um empréstimo consignado, é necessário informar o NB para que a instituição financeira possa consultar sua situação previdenciária e verificar se você possui margem disponível para a contratação do crédito.

Portanto, ter o NB em mãos facilita todo o processo de contratação do empréstimo consignado, agilizando a análise e aprovação do seu pedido.

Benefícios não monetários e monetários do INSS

Além dos benefícios monetários, como aposentadorias e pensões, o INSS também oferece benefícios não monetários, que não envolvem o recebimento de um valor em dinheiro.

Alguns exemplos de benefícios não monetários do INSS são:

• Reabilitação profissional
• Serviço social
• Atendimento à saúde do trabalhador

Esses benefícios têm o objetivo de auxiliar o segurado em situações específicas, como recuperação de capacidade laboral ou acesso a serviços de saúde.

Já os benefícios monetários são aqueles que envolvem o recebimento de um valor mensal, como:

• Aposentadorias
• Pensões
• Auxílio-doença
• Auxílio-acidente
• Salário-maternidade

Para ter acesso a esses benefícios, o segurado precisa atender a determinados requisitos, como tempo de contribuição, idade mínima, entre outros.