O mundo corporativo tem enfrentado uma transformação significativa nos últimos anos, com a adoção cada vez mais generalizada do modelo de trabalho remoto.
O Nubank, uma das principais fintechs do Brasil, tem se destacado por sua abordagem inovadora em relação à gestão de sua força de trabalho.
Ao adotar o modelo de trabalho remoto, o Nubank encontrou uma maneira de ampliar sua capacidade de atração de talentos globais, superando os desafios impostos pela cultura de escritório tradicional.
A ascensão do trabalho remoto no setor de Tecnologia
Embora muitas empresas de tecnologia estejam buscando o retorno de seus funcionários aos escritórios, seja de forma total ou parcial, o Nubank tem se mantido firme em sua escolha pelo modelo de trabalho remoto. Essa tendência vai na contramão do mercado, evidenciando a visão estratégica da empresa em relação à gestão de sua força de trabalho.
O “Nu Way of Working” é a abordagem adotada pelo Nubank para implementar o trabalho remoto em sua organização. Esse modelo estabelece que os funcionários devem comparecer ao escritório da empresa por 5 dias a cada 90 dias, permitindo uma combinação equilibrada entre o trabalho remoto e a interação presencial.
Vantagens do trabalho remoto para o Nubank
A adoção do modelo de trabalho remoto pelo Nubank trouxe uma série de benefícios para a empresa. Ao não estar limitada a contratar apenas profissionais da região onde seus escritórios estão localizados, o Nubank ampliou significativamente sua capacidade de atração de talentos globais, incluindo profissionais do Vale do Silício.
Embora o trabalho remoto ofereça diversas vantagens, também apresenta alguns desafios que o Nubank tem enfrentado. A necessidade de manter a cultura e a integração da equipe, bem como a gestão eficaz da produtividade, são alguns dos principais obstáculos que a empresa tem superado por meio de estratégias específicas.
Adaptação da infraestrutura tecnológica
Para viabilizar o modelo de trabalho remoto, o Nubank teve que investir em uma sólida infraestrutura tecnológica. Desde a implementação de ferramentas de colaboração e comunicação até a garantia da segurança dos dados, a empresa tem se esforçado para criar um ambiente de trabalho remoto eficiente e seguro.
A adoção do trabalho remoto pelo Nubank também teve implicações na cultura organizacional da empresa. A necessidade de manter a conexão e a integração da equipe, mesmo à distância, tem sido um desafio constante, mas a empresa tem buscado soluções criativas para preservar sua cultura única.
Uma das principais vantagens do modelo de trabalho remoto adotado pelo Nubank é a sua capacidade de atrair e reter talentos de diversas partes do mundo. Ao não estar limitada geograficamente, a empresa pode oferecer oportunidades a profissionais altamente qualificados, independentemente de sua localização.
Vantagens do Nubank
O Nubank se destaca por oferecer diversas vantagens aos seus clientes, tornando-o uma opção atrativa no mercado financeiro. Algumas das principais vantagens incluem:
- Conta Gratuita: O Nubank não cobra tarifas para a abertura e manutenção da conta digital, o que representa uma economia significativa para os clientes.
- Cartão de Crédito sem Anuidade: O cartão de crédito tradicional do Nubank é isento de anuidade, diferentemente da cobrança comum em bancos tradicionais.
- Atendimento Ágil e Simplificado: O Nubank prioriza o atendimento digital, com suporte rápido e eficiente através do aplicativo, telefone e e-mail.
- Rendimento da Conta: A NuConta, conta digital do Nubank, rende 100% do CDI, superando o desempenho da poupança tradicional.
- Diversidade de Produtos: O Nubank oferece uma ampla gama de soluções financeiras, desde cartões de crédito e empréstimos até investimentos e seguros.
- Segurança e Confiabilidade: Como instituição financeira regulamentada, o Nubank cumpre rigorosas normas de segurança e é constantemente monitorado pelo Banco Central.
