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DECISÃO OFICIAL AGORA (13/07): Lula toma DECISÃO OFICIAL para quem é CLT 2019,2020,2021,2022 e 2023 e quer receber R$117, R$235, R$353, R$470, R$588, R$706, R$823, R$941, R$1.059, R$ 1.176, R$1.294 e R$1.412

Lula e carteira assinada
Lula – Imagem: Sérgio Lima AFP.

Com o aumento recente do salário mínimo, o valor do abono salarial do PIS/PASEP também foi reajustado para o ano de 2024. Essa informação é fundamental para milhões de trabalhadores brasileiros que têm direito a esse benefício.

Veja em detalhes tudo o que você precisa saber sobre o pagamento do abono salarial PIS/PASEP em 2024, incluindo os critérios de elegibilidade, o calendário de pagamento e as formas de recebimento.

Aumento do valor do Abono Salarial em 2024

Devido ao aumento do salário mínimo, o valor do abono salarial do PIS/PASEP foi reajustado para R$ 1.412 em 2024. Isso significa que o pagamento do benefício pode variar entre R$ 117 e R$ 1.412, dependendo da quantidade de meses trabalhados durante o ano-base de 2022.

Trabalhadores do Setor Privado (PIS) e Setor Público (PASEP)

O pagamento do abono salarial é realizado de forma diferenciada para os trabalhadores do setor privado, que fazem parte do Programa de Integração Social (PIS), e para os trabalhadores da Administração Pública, que integram o Programa de Formação do Patrimônio do Servidor Público (PASEP).

  • PIS: O pagamento do abono salarial aos trabalhadores de empresas privadas é efetuado pela Caixa Econômica Federal;
  • PASEP: O pagamento do abono salarial aos trabalhadores da Administração Pública é realizado pelo Banco do Brasil.

Quem tem direito ao Abono Salarial em 2024?

Para ter direito ao abono salarial PIS/PASEP em 2024, o trabalhador deve atender aos seguintes critérios:

  • Ter trabalhado formalmente por pelo menos 30 dias durante o ano-base de 2022;
  • Ter recebido, em média, até dois salários mínimos mensais durante o ano-base de 2022;
  • Estar cadastrado no PIS/PASEP há pelo menos cinco anos;
  • Ter seus dados informados corretamente pelo empregador na Relação Anual de Informações Sociais (RAIS) ou no eSocial.

As informações sobre a elegibilidade do trabalhador podem ser consultadas na carteira de trabalho digital ou no portal gov.br.

Calendário de pagamento do Abono Salarial 2024

O pagamento do abono salarial PIS/PASEP de 2024 segue um calendário específico, com datas diferenciadas de acordo com o mês de nascimento do beneficiário:

Mês de Nascimento Início do Pagamento Fim do Pagamento
Janeiro 15/02/2024 27/12/2024
Fevereiro 15/03/2024 27/12/2024
Março 15/04/2024 27/12/2024
Abril 15/04/2024 27/12/2024
Maio 15/05/2024 27/12/2024
Junho 15/05/2024 27/12/2024
Julho 17/06/2024 27/12/2024
Agosto 17/06/2024 27/12/2024
Setembro 15/07/2024 27/12/2024
Outubro 15/07/2024 27/12/2024
Novembro 15/08/2024 27/12/2024
Dezembro 15/08/2024 27/12/2024

É importante ressaltar que o pagamento do abono salarial de 2024 se refere ao ano-base de 2022. Ou seja, os trabalhadores que exerceram suas atividades em 2023 receberão o benefício no próximo ano, em 2025.

Pagamentos de R$117, R$235, R$353, R$470, R$588, R$706, R$823, R$941, R$1.059, R$1.176 R$1.294 e R$1.412! Valores do Abono Salarial em 2024

O valor do Abono Salarial PIS/Pasep 2024 é calculado com base no número de meses trabalhados pelo beneficiário durante o ano-base. Quanto maior o período trabalhado, maior será o valor recebido. Confira a tabela abaixo com os valores do abono:

Meses Trabalhados Valor do Abono
1 mês R$ 117,67
2 meses R$ 235,33
3 meses R$ 353,00
4 meses R$ 470,67
5 meses R$ 588,33
6 meses R$ 706,00
7 meses R$ 823,67
8 meses R$ 941,33
9 meses R$ 1.059,00
10 meses R$ 1.176,67
11 meses R$ 1.294,33
12 meses R$ 1.412,00

É importante ressaltar que, mesmo que o trabalhador tenha atuado por apenas um mês durante o ano-base, ele ainda terá direito a receber o valor proporcional correspondente.

Formas de recebimento do Abono Salarial

O abono salarial pode ser recebido de duas maneiras:

  • Crédito em Conta Corrente ou Poupança na Caixa Econômica Federal: Os trabalhadores que possuem conta na Caixa receberão o valor diretamente em sua conta;
  • Poupança Social Digital: Caso o trabalhador não tenha conta na Caixa, o valor será depositado em uma Poupança Social Digital, aberta automaticamente pela instituição. A movimentação dessa conta pode ser feita por meio do aplicativo Caixa Tem.

Caso não seja possível a abertura da conta digital, o saque poderá ser realizado com o Cartão Social e senha nos terminais de autoatendimento, unidades lotéricas, correspondentes Caixa Aqui ou nas agências da Caixa Econômica Federal.

Critérios de elegibilidade detalhados

Conforme a Lei 7.998/1990, o abono salarial não será devido ao trabalhador que:

  • Não tiver trabalhado, no mínimo, 30 dias no ano-base;
  • Tiver recebido, em média, mais de dois salários mínimos mensais durante o ano-base;
  • Não estiver cadastrado no PIS/PASEP há pelo menos cinco anos;
  • Tiver seus dados informados incorretamente pelo empregador na RAIS ou no eSocial.

Além disso, o abono salarial também não será pago aos trabalhadores que:

  • Forem menores de 14 anos no ano-base;
  • Estiverem recebendo benefício de prestação continuada da Previdência Social, exceto pensão por morte e auxílio-acidente;
  • Forem empregados domésticos.

Calendário de pagamento do Abono Salarial

Tradicionalmente, o pagamento do abono do PIS/Pasep é realizado no primeiro semestre de cada ano, com base nos dados do ano-base anterior. Essa sistemática foi adotada em 2021, durante o governo Bolsonaro, com o objetivo de liberar mais recursos em ano eleitoral, ou seja, 2022.

No entanto, essa alteração no calendário gerou certo atraso no processo, de modo que o pagamento do abono referente a 2022 só será realizado em 2023. O Codefat buscou uma solução para melhorar essa situação, concentrando os pagamentos do abono no primeiro semestre de cada ano.

 

Carolina Ramos Farias

Carolina Ramos Farias é uma profissional apaixonada pela educação e comunicação digital. Graduada em Licenciatura em Ciências Biológicas pelo Departamento de Educação do Campus X da Universidade do Estado da Bahia (UNEB), ela alia sua formação acadêmica à habilidade com a escrita, atuando como redatora web há mais de cinco anos. Com expertise na criação de conteúdos sobre concursos públicos, benefícios sociais e direitos trabalhistas, Carolina se destaca por sua capacidade de transformar informações complexas em textos claros e acessíveis. Seu compromisso com a disseminação do conhecimento a impulsiona a produzir materiais informativos que ajudam milhares de pessoas a se… Mais »
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