SAIU AGORA (30/11) lista oficial de quem NÃO vai receber o 13º Salário em dezembro e brasileiros ficam em choque
O 13º salário é um benefício muito aguardado pelos trabalhadores brasileiros. O 13º salário é um direito garantido aos trabalhadores com carteira assinada, com base na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). Para receber o benefício, é necessário ter trabalhado por, pelo menos, 15 dias durante o ano e não ter sido demitido por justa causa.
Além dos trabalhadores com carteira assinada, também têm direito ao 13º salário os servidores públicos, aposentados e pensionistas do INSS. No caso dos aposentados e pensionistas, o pagamento é realizado pelo Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) e já foi efetuado este ano, com exceção de um grupo que receberá agora.
O 13º salário proporcional
O valor do 13º salário é proporcional ao tempo de serviço do trabalhador. Isso significa que, se um trabalhador teve seis meses de carteira assinada, ele receberá o valor proporcional aos seis meses trabalhados.
O cálculo do valor do décimo terceiro é feito levando em consideração apenas os meses trabalhados por mais de 15 dias, incluindo os meses com faltas justificadas. Para calcular o valor, é necessário somar a remuneração integral bruta, incluindo todos os adicionais recebidos, sem deduções ou adiantamentos, dividir esse valor por 12 e multiplicar o resultado pela quantidade de meses trabalhados.
Quem não tem direito ao 13º salário?
Existem algumas exceções em relação ao pagamento do 13º salário. Não têm direito ao abono natalino os estagiários, trabalhadores dispensados por justa causa e trabalhadores informais, autônomos (como o Microempreendedor Individual – MEI) ou intermitentes.
Além disso, é importante destacar que o 13º salário não é pago integralmente para aqueles que trabalharam por menos de um ano na mesma empresa. O benefício é proporcional aos meses trabalhados, conforme explicado anteriormente.
O pagamento do 13º salário é dividido em duas parcelas. A primeira parcela deve ser paga até o dia 30 de novembro, enquanto a segunda parcela deve ser depositada até o dia 20 de dezembro. No entanto, os trabalhadores têm a opção de receber o valor em parcela única, caso desejem.
O 13º salário é um dinheiro extra que pode ser utilizado de diferentes formas. Muitas pessoas aproveitam essa renda extra para quitar dívidas, fazer compras de Natal, investir ou até mesmo realizar sonhos e projetos pessoais.
É importante ter um planejamento financeiro e definir prioridades para utilizar o valor do 13º salário de forma consciente. Pode ser interessante também buscar orientação financeira para tomar decisões mais assertivas.
O 13º salário é um benefício importante para os trabalhadores brasileiros, proporcionando um alívio financeiro no final do ano. É fundamental entender as regras e condições para receber o abono natalino, bem como utilizar o valor de forma consciente e planejada.
Lembrando que o 13º salário é garantido aos trabalhadores com carteira assinada, desde que tenham trabalhado por pelo menos 15 dias durante o ano e não tenham sido demitidos por justa causa. Para calcular o valor, é necessário considerar apenas os meses trabalhados por mais de 15 dias.
