Uma mudança no calendário do PIS/PASEP 2026 passou a exigir atenção redobrada de milhares de trabalhadores brasileiros. O Governo Federal autorizou a antecipação do pagamento do abono salarial, alterando temporariamente o cronograma oficial do benefício em algumas regiões do país.
A decisão foi tomada após eventos climáticos severos que atingiram municípios de Minas Gerais, levando o governo federal a adotar uma medida emergencial para garantir apoio financeiro aos trabalhadores afetados.
Com isso, parte dos beneficiários do PIS/PASEP 2026 poderá receber o abono salarial antes da data originalmente prevista no calendário oficial.
A alteração no cronograma pode beneficiar dezenas de milhares de trabalhadores com carteira assinada, que agora terão acesso antecipado ao bônus pago pela Caixa Econômica Federal e pelo Banco do Brasil, dependendo do vínculo empregatício.
Mudança no calendário do PIS/PASEP para 2026 é confirmada; veja detalhes
Uma mudança importante no calendário do PIS/Pasep 2026 foi confirmada pelo governo federal e pode impactar milhares de trabalhadores brasileiros. O Conselho Deliberativo do Fundo de Amparo ao Trabalhador (Codefat) publicou a Resolução nº 1.037, autorizando o Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) a antecipar o pagamento do abono salarial para um grupo específico de beneficiários.
A decisão foi tomada após fortes chuvas atingirem municípios de Minas Gerais que tiveram situação de calamidade pública reconhecida oficialmente. Com isso, trabalhadores dessas localidades poderão receber o benefício meses antes da data prevista no calendário tradicional.
A medida tem caráter emergencial e busca garantir assistência financeira às famílias afetadas pelas enchentes, permitindo acesso antecipado aos recursos do abono salarial.
Veja o teor da decisão:
O Presidente do Conselho Deliberativo do Fundo de Amparo ao Trabalhador – Codefat, nos termos do inciso V do art. 19 da Lei nº 7.998, de 11 de janeiro de 1990, e tendo em vista o inciso IX do art. 4º do Regimento Interno do Conselho, aprovado pela Resolução Codefat nº 974, de 21 de junho de 2023, bem como o constante do Processo nº 19965.200333/2026-12, resolve, ad Referendum do Conselho:
Art. 1º Fica antecipado para o dia 16 de março de 2026 o pagamento do Abono Salarial referente ao calendário de 2026, para os trabalhadores nascidos entre os meses de março e dezembro, com vínculo empregatício com empregadores domiciliados nos municípios de Juiz de Fora, Matias Barbosa e Ubá, no Estado de Minas Gerais, decretados em estado de calamidade pública.
Parágrafo único. Os saques referentes à antecipação poderão ser realizados no período de 16/03/2026 a 29/12/2026.
Art. 2º Esta Resolução entra em vigor na data de sua publicação.
Antecipação beneficia mais de 96 mil trabalhadores
A antecipação do pagamento do PIS/Pasep 2026 vale para trabalhadores que possuem vínculo empregatício em empresas ou órgãos públicos localizados em três municípios mineiros.
As cidades contempladas são:
Juiz de Fora (MG)
Matias Barbosa (MG)
Ubá (MG)
De acordo com o Ministério do Trabalho, 96.077 trabalhadores serão beneficiados pela medida, com impacto financeiro estimado em R$ 122,3 milhões.
A distribuição ocorre da seguinte forma:
76.240 trabalhadores em Juiz de Fora
2.404 trabalhadores em Matias Barbosa
17.433 trabalhadores em Ubá
Pagamento será antecipado para março
Com a alteração no calendário, trabalhadores nascidos entre março e dezembro que receberiam o abono salarial entre abril e agosto terão o pagamento antecipado.
Agora, o valor será liberado no dia 16 de março de 2026, independentemente do mês de nascimento.
Para os demais trabalhadores do país, o calendário continua seguindo o cronograma oficial.
Como será feito o pagamento do PIS/Pasep?
O pagamento do abono salarial depende do tipo de vínculo empregatício do trabalhador.
Veja como funciona:
Trabalhadores da iniciativa privada
Recebem o PIS
Pagamento realizado pela Caixa Econômica Federal
Servidores públicos
Recebem o Pasep
Pagamento realizado pelo Banco do Brasil
Nos casos em que o trabalhador já possui conta nesses bancos, o valor é depositado automaticamente, sem necessidade de comparecer a uma agência.
Caso contrário, o saque pode ser realizado pelos canais disponibilizados pelas instituições financeiras.
Como consultar o PIS/Pasep 2026
As informações sobre o abono salarial podem ser consultadas pelos trabalhadores de forma digital.
Entre os principais canais disponíveis estão:
Aplicativo Carteira de Trabalho Digital
Portal Gov.br
Aplicativo Caixa Tem
Atendimento do Banco do Brasil (para Pasep)
Nessas plataformas é possível verificar se o trabalhador tem direito ao benefício, o valor disponível e a data de pagamento.
Calendário oficial do PIS/Pasep 2026
O pagamento do abono salarial segue normalmente um cronograma baseado no mês de nascimento do trabalhador.
Confira as datas previstas:
Janeiro — 16 de fevereiro de 2026
Fevereiro — 16 de março de 2026
Março e abril — 15 de abril de 2026
Maio e junho — 15 de maio de 2026
Julho e agosto — 15 de junho de 2026
Setembro e outubro — 15 de julho de 2026
Novembro e dezembro — 17 de agosto de 2026
Nos municípios afetados pelas chuvas, todos os trabalhadores nascidos de março a dezembro poderão receber no dia 16 de março, independentemente do mês de nascimento.
Valores pagos pelo PIS/Pasep
O valor do abono salarial é calculado de forma proporcional ao número de meses trabalhados no ano-base.
Veja os valores:
1 mês trabalhado — R$ 136
2 meses — R$ 271
3 meses — R$ 406
4 meses — R$ 541
5 meses — R$ 675
6 meses — R$ 811
7 meses — R$ 946
8 meses — R$ 1.081
9 meses — R$ 1.216
10 meses — R$ 1.351
11 meses — R$ 1.486
12 meses — R$ 1.621
Quem trabalhou durante todo o ano-base com carteira assinada recebe o valor máximo do benefício.
Quem tem direito ao abono salarial
Para receber o PIS/Pasep 2026, o trabalhador precisa cumprir alguns requisitos definidos pelo governo federal.
Entre os critérios estão:
estar inscrito no PIS/Pasep há pelo menos cinco anos
ter recebido remuneração média mensal de até R$ 2.766 em 2024
ter trabalhado pelo menos 30 dias com carteira assinada no ano-base
ter os dados corretamente informados pelo empregador no eSocial
Essas regras garantem que o benefício seja direcionado principalmente a trabalhadores de baixa renda que possuem vínculo formal de trabalho.
