13º salário INSS 2026 terá pagamento durante 3 meses diferentes para aposentados de todo o Brasil

O 13º salário do INSS em 2026 voltou ao centro das discussões em Brasília e pode novamente ser pago de forma antecipada. A proposta em análise prevê que o benefício seja depositado ao longo de abril, maio e junho, contemplando cerca de 35 milhões de aposentados, pensionistas e segurados da Previdência Social.

A antecipação das duas parcelas ainda no primeiro semestre se tornou prática recorrente desde a pandemia e é vista como uma forma de reforçar a renda das famílias brasileiras.

No entanto, a medida ainda depende de confirmação oficial por meio de decreto presidencial.

Governo estuda antecipação do 13º em 2026

O Ministério da Previdência Social elabora uma nota técnica defendendo o pagamento antecipado do abono natalino. O documento será encaminhado ao Ministério da Fazenda para análise.

Caso seja aprovado, o pagamento seguirá o modelo adotado nos últimos anos:

  • Primeira parcela: junto com o benefício de abril

  • Segunda parcela: junto com o benefício de maio

Como o calendário do INSS é escalonado, os depósitos acabam se estendendo até o início de junho, totalizando três meses diferentes de pagamento (abril, maio e junho).

Quando o 13º do INSS pode ser pago em 2026?

Se confirmada a antecipação, o cronograma seguirá o número final do benefício (NB), desconsiderando o dígito após o traço.

Exemplo: 123.456.789-1 → final considerado: 1

Calendário da 1ª parcela – até 1 salário mínimo

Final do NBData de pagamento
124/abr
227/abr
328/abr
429/abr
530/abr
604/mai
705/mai
806/mai
907/mai
008/mai

Calendário da 1ª parcela – acima de 1 salário mínimo

Final do NBData
1 e 602/mai
2 e 705/mai
3 e 806/mai
4 e 907/mai
5 e 008/mai

Calendário da 2ª parcela – até 1 salário mínimo

Final do NBData
125/mai
226/mai
327/mai
428/mai
529/mai
601/jun
702/jun
803/jun
905/jun
008/jun

Calendário da 2ª parcela – acima de 1 salário mínimo

Final do NBData
1 e 601/jun
2 e 702/jun
3 e 803/jun
4 e 905/jun
5 e 008/jun
Calendário de pagamentos do INSS

Como funciona o pagamento do 13º do INSS?

O 13º salário é dividido em duas parcelas:

Primeira parcela

  • Corresponde a 50% do valor do benefício

  • Não tem desconto de Imposto de Renda

  • Para quem já estava aposentado em janeiro, o valor é integral

Segunda parcela

  • Completa o valor total do 13º

  • Pode ter desconto de Imposto de Renda, dependendo da faixa do segurado

Quem começou a receber benefício ao longo do ano recebe o valor de forma proporcional aos meses de direito.

A regra é simples: cada mês em que o segurado recebeu o benefício equivale a 1/12 do valor total do 13º salário.

  • Quem recebeu o benefício durante todo o ano: Tem direito ao valor integral do 13º salário.
  • Quem começou a receber no meio do ano: Recebe o 13º proporcional ao número de meses em que teve o benefício ativo.

Exemplo prático

Se um aposentado começou a receber em julho, ele terá direito a 6/12 (metade) do valor do benefício como 13º salário.

13º salário INSS tem pagamento em duas parcelas. Foto: Montagem/Revista dos Benefícios

Quem tem direito ao 13º do INSS em 2026?

Recebem o abono natalino:

  • Aposentados
  • Pensionistas por morte
  • Beneficiários de auxílio por incapacidade temporária
  • Demais benefícios previdenciários

Não recebem:

  • Beneficiários do BPC (Benefício de Prestação Continuada)

  • Quem recebe Renda Mensal Vitalícia

Isso ocorre porque esses programas têm caráter assistencial, e não previdenciário.

Por que o pagamento pode ocorrer em 3 meses diferentes?

Embora sejam apenas duas parcelas, o calendário escalonado faz com que:

  • Parte dos segurados receba em abril

  • Outra parte receba em maio

  • Os últimos pagamentos ocorram em junho

Por isso, na prática, o 13º salário do INSS pode movimentar recursos ao longo de três meses diferentes.

Como funciona o cálculo do 13º salário do INSS?

O 13º salário do INSS, também chamado de abono anual, é um direito garantido a aposentados, pensionistas e beneficiários de auxílios previdenciários. O valor pode ser integral ou proporcional, dependendo do período em que o segurado recebeu o benefício ao longo do ano.

Entender como é feito o cálculo do 13º do INSS ajuda o beneficiário a conferir se o valor depositado está correto.

Por que a antecipação do 13º depende de decreto?

Originalmente, a legislação previdenciária prevê que o 13º salário do INSS seja pago no segundo semestre do ano.

Para que os pagamentos sejam antecipados para o primeiro semestre — como tem ocorrido nos últimos anos — é necessário que o Governo Federal publique um decreto presidencial autorizando a mudança no calendário.

Sem esse decreto oficial, o INSS não pode alterar o cronograma por conta própria.

Por isso, a confirmação da antecipação depende sempre de anúncio formal do governo.

Como consultar o 13º salário do INSS?

Assim que o decreto for publicado e os valores estiverem disponíveis, o segurado poderá consultar as parcelas por meio dos canais oficiais:

✔ Aplicativo Meu INSS
✔ Site gov.br/meuinss
✔ Central telefônica 135

Passo a passo no Meu INSS:

  1. Acesse o aplicativo ou site Meu INSS;

  2. Faça login com CPF e senha Gov.br;

  3. Clique em “Extrato de Pagamento”;

  4. Verifique as parcelas do 13º, valores e eventuais descontos.

O extrato detalha a primeira e a segunda parcela separadamente, permitindo conferir possíveis deduções.

Resumo sobre o 13º do INSS 2026

  • Pagamento pode ocorrer entre abril, maio e junho
  • Cerca de 35 milhões de beneficiários
  • Primeira parcela: 50% do benefício
  • Segunda parcela pode ter desconto de IR
  • Ainda depende de decreto presidencial

A expectativa é que o governo confirme a antecipação nas próximas semanas.

Saulo Moreira

Saulo Moreira

Saulo Moreira dos Santos é um profissional graduado em Ciências Contábeis pela Universidade do Estado da Bahia (UNEB). Possui mais de 15 anos de experiência como redator e criador de conteúdo para portais de notícias.Saulo se especializou na produção de artigos sobre temas de grande interesse social, no âmbito da economia, benefícios sociais e direitos trabalhistas.