A chegada de dezembro costuma vir acompanhada de muitas expectativas: festas de fim de ano, férias, compras natalinas e o aguardado pagamento do salário.
Para os trabalhadores com carteira assinada (CLT), o quinto dia útil do mês representa um marco essencial — é quando a remuneração mensal entra na conta.
Por isso, entender quando o salário de dezembro de 2025 será pago é fundamental para planejar o orçamento e evitar imprevistos.
Quando cai o 5º dia útil de dezembro de 2025
Em dezembro de 2025, o quinto dia útil cai em sexta-feira, 5 de dezembro.
A definição de “dia útil” na legislação trabalhista inclui os dias de segunda a sábado, excluindo domingos e feriados nacionais.
Na prática, o calendário dos primeiros dias de dezembro de 2025 fica assim:
- Segunda-feira, 1º de dezembro – 1º dia útil
- Terça-feira, 2 de dezembro – 2º dia útil
- Quarta-feira, 3 de dezembro – 3º dia útil
- Quinta-feira, 4 de dezembro – 4º dia útil
- Sexta-feira, 5 de dezembro – 5º dia útil
Ou seja, os trabalhadores CLT devem receber o salário até o dia 5 de dezembro, respeitando as normas previstas na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).
O que acontece no 5º dia útil de dezembro de 2025
O calendário de dezembro de 2025 é considerado favorável para o pagamento de salários. Diferente de outros meses, não há feriados nacionais nos primeiros cinco dias úteis, o que garante previsibilidade e pontualidade no crédito salarial.
Outros fatores que favorecem o cenário:
- O mês começa em uma segunda-feira, evitando confusões no fechamento da folha de pagamento.
- Nenhum feriado nacional interfere no período inicial.
- O 5º dia útil cai em uma sexta-feira, permitindo que as empresas façam o depósito dentro do cronograma normal, sem necessidade de antecipação.
Essa combinação torna dezembro um mês organizado para empresas e funcionários, o que é essencial para quem depende do salário para planejar as despesas de fim de ano.
O que acontece se o pagamento atrasar
O atraso no pagamento do salário é considerado uma infração trabalhista. Quando o depósito não é feito até o 5º dia útil, a empresa pode ser penalizada e o trabalhador tem o direito de reclamar junto ao sindicato ou à Justiça do Trabalho.
Além disso, atrasos frequentes podem gerar multa administrativa e, em casos extremos, abrir espaço para pedido de rescisão indireta — quando o funcionário encerra o contrato por culpa do empregador.
Como se organizar antes do pagamento
Mesmo com o salário garantido no dia 5, o início de dezembro costuma ser um desafio financeiro para muitas famílias.
Entre as compras de Natal, viagens, pagamento do 13º salário e outras despesas sazonais, é comum que o dinheiro acabe antes do esperado.
Veja algumas estratégias simples para organizar suas finanças antes da data:
- Monte um orçamento semanal: liste todas as despesas fixas e variáveis e determine prioridades.
- Evite antecipar compras natalinas com crédito: os juros do cartão podem comprometer o salário antes mesmo de cair.
- Aproveite o 13º salário para quitar dívidas: assim, o pagamento do 5º dia útil pode ser destinado a gastos do mês.
- Separe uma reserva para emergências: imprevistos de fim de ano são comuns — manter um valor guardado evita apertos.
Diferença entre o 5º dia útil e o 13º salário
Muitos trabalhadores confundem o pagamento do 5º dia útil com o depósito do 13º salário.
Vale lembrar que são obrigações distintas:
- O salário regular é pago até o 5º dia útil do mês seguinte.
- O 13º salário deve ser quitado em duas parcelas: a primeira até 30 de novembro e a segunda até 20 de dezembro.
Portanto, em dezembro de 2025, é provável que a segunda parcela do 13º seja paga antes do dia 20, enquanto o salário regular será creditado até o dia 5.
