O salário mínimo de R$ 2.275,36 teve confirmação como o maior piso regional do Brasil em 2025, trazendo um reajuste significativo para diversas categorias profissionais. O valor representa quase 50% acima do salário mínimo nacional, fixado em R$ 1.518, e reflete o esforço de valorização do trabalho técnico e especializado.
Com essa atualização, milhares de trabalhadores terão o poder de compra ampliado, o que deve gerar impacto positivo na economia local, especialmente no comércio e nos serviços. A medida tem previsão na legislação estadual, em abril de 2025, conforme as novas diretrizes trabalhistas.
A seguir, entenda quais faixas salariais passaram por esse reajuste, as profissões que vão ter o direito e em qual estado será pago o valor mais alto do país.
Reajuste acima da média nacional impulsiona valorização profissional
O reajuste de 2025 é um dos mais expressivos da última década. Enquanto o salário mínimo nacional subiu para R$ 1.518, o piso regional máximo atingiu R$ 2.275,36, reforçando o reconhecimento do trabalho técnico e especializado.
A diferença reflete a autonomia dos estados que adotam políticas próprias de piso regional, com base nas condições econômicas e custo de vida.
O objetivo é garantir melhor remuneração a categorias não contempladas por convenções coletivas, incentivando a formalização e o consumo interno.
Como funciona o piso regional
O piso regional é um valor definido por decreto estadual, que serve como base para trabalhadores regidos pela CLT(Consolidação das Leis do Trabalho) sem piso definido em acordo coletivo.
Ele varia de acordo com o nível de qualificação e complexidade das atividades desempenhadas.
Essa política permite ajustes locais que refletem melhor o custo de vida e a estrutura econômica de cada estado, sendo fundamental para proteger categorias de menor poder de negociação.
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Salário mínimo de R$ 2.275,36 para classe de trabalhadores – veja quem tem direito
O estado do Paraná é o responsável pelo maior piso regional do país, conforme o Decreto nº 9.468/2025, publicado em 4 de abril de 2025.
Os novos valores entraram em vigor imediatamente e passaram a ter vigência a todos os contratos de trabalho que se enquadram nas categorias estabelecidas.
Os salários mínimos regionais do Paraná passam por divisão em quatro faixas salariais, que variam de R$ 1.984,16 a R$ 2.275,36. Essa diferenciação reconhece a complexidade das funções e a necessidade de valorização dos profissionais técnicos.
As quatro faixas salariais do Paraná definem os valores de acordo com a categoria profissional. Veja como ficou a divisão em 2025:
Faixa I – R$ 1.984,16
Inclui trabalhadores das atividades agropecuárias, florestais e da pesca, como:
Agricultores e pecuaristas;
Trabalhadores da silvicultura e da pesca artesanal;
Serviços de colheita e manejo florestal.
Essas atividades são essenciais para a economia do estado, principalmente nas regiões rurais e no agronegócio.
Faixa II – R$ 2.057,59
Abrange profissionais de serviços domésticos, conservação e manutenção, como:
Empregados domésticos;
Trabalhadores de limpeza e manutenção predial;
Cuidadores e profissionais de apoio à vida;
Vendedores em domicílio e prestadores de serviços gerais.
Essa faixa busca elevar a renda média de categorias tradicionalmente subvalorizadas, promovendo maior dignidade e segurança financeira.
Faixa III – R$ 2.128,50
Reúne profissionais da indústria e da produção de bens e serviços, como:
Metalúrgicos, ceramistas, gráficos e operadores de máquinas;
Trabalhadores da indústria alimentícia;
Profissionais do setor têxtil, de móveis e materiais de construção.
Essa faixa é estratégica para o setor industrial do Paraná, responsável por boa parte do PIB estadual.
Faixa IV – R$ 2.275,36
É a faixa salarial mais alta do piso regional do Paraná e contempla técnicos de nível médio e registradores civis de Pessoas Naturais, conforme a Classificação Brasileira de Ocupações (CBO).
Essa categoria inclui trabalhadores com formação técnica específica, que exercem funções de maior responsabilidade e exigem qualificação profissional.
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Profissões que se enquadram na faixa de R$ 2.275,36
Os técnicos de nível médio são profissionais que atuam em diversas áreas do mercado, com funções que exigem conhecimento técnico e prática especializada.
A seguir, algumas das principais ocupações incluídas na Faixa IV do piso regional:
Técnicos em eletricidade, eletrônica e telecomunicações;
Técnicos em mecânica e metalurgia;
Técnicos em química e ciências físicas;
Técnicos de enfermagem e análises clínicas;
Técnicos em farmácia, laboratório e radiologia;
Secretários e assistentes administrativos de nível médio;
Registradores civis de Pessoas Naturais, conforme decreto estadual.
Essas carreiras exigem formação técnica reconhecida e, em muitos casos, registro em conselhos profissionais, o que justifica a remuneração mais elevada.
Base legal e critérios de atualização
O piso regional do Paraná é estabelecido com base na Lei Estadual nº 21.350/2023, que define a política de valorização salarial no estado.
A cada ano, o governo revisa os valores conforme indicadores econômicos, inflação e negociações com representantes sindicais e empresariais.
O reajuste de 2025 foi implementado pelo Decreto nº 9.468, publicado no Diário Oficial em 4 de abril de 2025, com vigência imediata para contratos novos e em andamento.
Quem tem direito ao piso regional
O salário mínimo regional é aplicável aos trabalhadores da iniciativa privada regidos pela CLT que não possuam piso definido em convenções coletivas.
Isso significa que, se uma categoria já tem um salário fixado por acordo sindical, prevalece o valor negociado.
Entre os beneficiados estão:
Trabalhadores rurais;
Empregados domésticos;
Trabalhadores da indústria;
Técnicos de nível médio sem piso específico;
Registradores civis e profissionais autônomos vinculados à CLT.
Já servidores públicos e empregados com pisos definidos por lei federal ou convenções específicas não são abrangidos pelo decreto estadual.
Comparativo com outros estados
Além do Paraná, outros estados mantêm pisos regionais acima do mínimo nacional, com valores reajustados em 2025:
Rio Grande do Sul: de R$ 1.789,04 a R$ 2.267,21, conforme as faixas profissionais;
São Paulo: piso único de R$ 1.804, em vigor desde julho de 2025;
Santa Catarina e Rio de Janeiro: mantêm políticas próprias, mas com valores abaixo do paranaense.
O Paraná lidera o ranking nacional, consolidando-se como referência em valorização trabalhista e equilíbrio entre crescimento econômico e proteção social.
