PIX SURPRESA HOJE (16/11): Trabalhadores com carteira assinada podem sacar até 5 BENEFÍCIOS nesta semana
Hoje, uma excelente notícia para os trabalhadores de carteira assinada veio à tona. Os trabalhadores CLT podem garantir dez benefícios excelentes, que já estão disponíveis. A Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT), criada em maio de 1943, surgiu para garantir benefícios para os trabalhadores. No entanto, muitos desconhecem alguns desses benefícios. Portanto, conheça os 10 benefícios que podem ser sacadados ainda em 2023.
1 – Férias remuneradas
Primeiramente, os trabalhadores de carteira assinada possuem o direito das férias remuneradas. De acordo com a legislação trabalhista brasileira, para cada 1 ano completo de trabalho, o empregado tem direito a 30 dias de férias remuneradas.
2 – Seguro-Desemprego
Em caso de demissão sem justa causa, os trabalhadores CLT possuem o direito ao seguro-desemprego. Esse benefício, oferecido pelo INSS, tem a finalidade de garantir assistência financeira temporária ao trabalhador.
3 – 13º salário
Os trabalhadores com carteira assinada também possuem o direito ao 13º salário. A regra é que todo o trabalhador deverá ganhar um salário extra no fim do ano.
4 – Saque do FGTS e PIS/Pasep
Além disso, os empregados também possuem direito ao FGTS, que é um fundo criado com o objetivo de proteger o trabalhador. O FGTS permite que o trabalhador possa ganhar um dinheiro extra no dia do seu aniversário, além de possibilitar o acesso a recursos do PIS/PASEP e financiamentos.
5 – Horas extras
Os empregados CLT possuem direito ao pagamento de horas extras ou banco de horas (folgas por horas trabalhadas a mais), adicionais noturnos e por condições específicas de trabalho. É importante destacar que a empresa também não pode suprimir os direitos do trabalhador, como hora de almoço, descanso remunerado, férias, 13º salário e outros mencionados acima.
Conheça seus Direitos
Para saber os direitos assegurados, o empregado deve ficar atento aos contratos de trabalho, nos quais constam deveres e direitos do trabalhador em relação àquele emprego específico. É essencial que os trabalhadores conheçam seus direitos para poderem exigir o cumprimento das leis trabalhistas.
Os trabalhadores de carteira assinada possuem diversos benefícios garantidos pela CLT. Entre eles, destacam-se as férias remuneradas, o seguro-desemprego, o 13º salário e o FGTS. Além disso, é importante estar ciente dos outros direitos, como horas extras e adicionais. Conhecer esses direitos é essencial para que os trabalhadores possam exigir o cumprimento das leis e garantir uma relação de trabalho justa e equilibrada.
