Trabalhar em diferentes escalas é comum no Brasil, especialmente em setores que não podem parar, como hospitais, segurança e indústrias. Um exemplo muito conhecido é a escala 6×1, onde o trabalhador cumpre seis dias de trabalho seguidos e descansa apenas um. Essa escala tem gerado debates, porque muita gente acha que ela é cansativa e deveria mudar.
Outra escala bastante usada é a 12×36. Nesse modelo, o trabalhador faz 12 horas seguidas de trabalho e depois descansa por 36 horas. Essa escala é comum em serviços que precisam funcionar o tempo todo, como atendimento médico e segurança. Mas será que quem trabalha nessa escala trabalha menos dias por semana?
Se você também tem essa dúvida, continue lendo para entender exatamente como funciona e descobrir quantos dias na semana são dedicados ao trabalho nessa escala.
Quantos dias por semana trabalha quem atua na escala 12×36?
Quem trabalha na escala 12×36 normalmente faz de 3 a 4 dias por semana. Isso porque a pessoa trabalha 12 horas em um dia e descansa no outro, seguindo uma alternância. Por exemplo, em uma semana, ela pode trabalhar segunda, quarta, sexta e domingo, totalizando quatro dias. Na semana seguinte, começa na terça, trabalha quinta e sábado, somando três dias.
Se olharmos o mês todo, dá em média 15 ou 16 dias de trabalho, dependendo de quantos dias tem o mês. Em meses com 31 dias, são 16 dias trabalhados. Já em meses com 30, são 15 dias.
Mesmo trabalhando 12 horas por dia, o total de horas na semana acaba ficando dentro do limite da lei, que é de até 44 horas semanais. Isso é possível porque o descanso entre os dias é maior, e a carga de trabalho é bem distribuída.
A escala 12×36 é muito usada porque ajuda serviços essenciais a funcionarem o tempo todo sem parar. Mas também é importante que o trabalhador esteja atento aos seus direitos. Essa escala deve ser formalizada com um contrato ou acordo com o patrão, garantindo que as condições sejam justas.
Se você trabalha ou está pensando em trabalhar nessa escala, agora já sabe: são cerca de 3 ou 4 dias por semana. Apesar das longas horas, o descanso compensa e permite mais dias livres para aproveitar com a família ou cuidar de outros compromissos.
Qual a melhor escala para trabalhar no Brasil hoje?
No Brasil, existem diversas escalas de trabalho, cada uma com características específicas que atendem a diferentes setores e necessidades dos trabalhadores. Abaixo, apresentamos as escalas mais comuns, suas vantagens e desvantagens:
Escala 5×2
- Como funciona: trabalha-se cinco dias consecutivos com dois dias de folga, geralmente aos sábados e domingos.
- Vantagens: proporciona regularidade e permite um planejamento consistente das atividades pessoais.
- Desvantagens: pode ser considerada exaustiva em semanas intensas e oferece pouca flexibilidade para situações imprevistas.
Escala 6×1
- Como funciona: trabalha-se seis dias consecutivos com um dia de folga, que pode variar semanalmente.
- Vantagens: maximiza a presença do trabalhador durante a semana, atendendo demandas contínuas.
- Desvantagens: pode levar ao desgaste físico e mental devido à menor frequência de dias de folga e menos qualidade de vida do empregado.
Escala 12×36
- Como funciona: jornadas de 12 horas de trabalho seguidas por 36 horas de descanso.
- Vantagens: maior tempo de descanso, redução no número de deslocamentos e compatibilidade com operações 24/7.
- Desvantagens: trabalhar 12 horas pode ser exaustivo, especialmente em atividades físicas intensas.
Escala 4×3
- Como funciona: quatro dias de trabalho seguidos por três dias de folga.
- Vantagens: proporciona mais dias de descanso consecutivos, o que pode melhorar o bem-estar e a produtividade.
- Desvantagens: requer negociação com sindicatos e ajustes operacionais, além de não estar amplamente prevista na CLT.
