FESTA HOJE (02/02) e 700 pessoas serão contratadas pelos CORREIOS para trabalho em 2024 em todo o Brasil
Os Correios, uma das maiores empresas de serviços postais do Brasil, anunciaram a necessidade de contratar 770 funcionários temporários até o mês de março. Essa medida emergencial visa suprir a demanda crescente de trabalho enquanto o novo concurso para efetivos ainda está em análise preparatória das necessidades.
De acordo com a Fundação Interestadual dos Sindicatos dos Trabalhadores e Trabalhadoras dos Correios (Findect), as contratações emergenciais serão feitas por meio de terceirizações. A previsão é que essas vagas sejam preenchidas em até 30 dias, ou seja, até o início de março.
As vagas temporárias serão distribuídas da seguinte forma:
- Área de distribuição: 270 vagas, sendo 100 para contratações imediatas;
- Área de tratamento: 100 vagas.
Novo concurso para efetivos
Além das contratações temporárias, os Correios estão em fase de análise preparatória para a realização de um novo concurso público visando a contratação de funcionários efetivos.
A presidência da empresa formou um grupo de trabalho para discutir o plano de cargos, carreiras e salários (PCCS) antes da realização do certame.
Segundo uma nota técnica interna divulgada pelos Correios, estudos estão sendo realizados para a elaboração de um Plano de Desligamento Voluntário (PDV) ou Incentivado (PDI).
Essa medida visa reoxigenar o quadro de funcionários da empresa, permitindo a contratação de novos servidores sem um grande aumento de despesas.
Cargos e requisitos
Os cargos previstos para o concurso dos Correios são os seguintes:
- Atendimento Comercial, Carteiro e Operador de triagem e transbordo: É necessário possuir certificado, devidamente registrado, de conclusão de curso de ensino médio ou curso técnico equivalente, expedido por instituição de ensino reconhecida pelo órgão competente;
- Auxiliar de Enfermagem do Trabalho Júnior: Requisitos incluem ensino médio completo e certificado de conclusão de curso de Auxiliar de Enfermagem;
- Técnico de Segurança do Trabalho Júnior: É necessário possuir ensino médio completo e curso técnico em Segurança do Trabalho;
- Engenheiro de Segurança do Trabalho Júnior: Requisitos incluem diploma ou certificado de conclusão de Bacharelado em Engenharia ou Arquitetura, certificado de conclusão de curso de especialização em Engenharia de Segurança do Trabalho em nível de pós-graduação, registro profissional e comprovante de regularidade no respectivo Conselho de classe;
- Enfermeiro do Trabalho Júnior: É necessário possuir nível superior em Enfermagem, com especialização em Enfermagem do Trabalho;
- Médico do Trabalho Júnior: Requisitos incluem ensino superior em Medicina, especialização em Medicina do Trabalho em nível de pós-graduação, ou certificado de residência médica em área de concentração em saúde do trabalhador ou denominação equivalente.
Última seleção
O último concurso dos Correios ocorreu em 2017 e contou com cargos como Auxiliar de Enfermagem do Trabalho Júnior, Técnico de Segurança do Trabalho Júnior, Enfermeiro do Trabalho Júnior, Engenheiro de Segurança do Trabalho Júnior e Médico do Trabalho Júnior. A organizadora do certame foi o IADES.
Anteriormente, em 2011, também houve um concurso para Agente de Correios, com vagas para Carteiro, Atendente Comercial e Operador de Triagem e Transbordo.
Cronograma preliminar
O novo concurso dos Correios já possui um cronograma preliminar anunciado, mas ainda não oficial. Caso seja seguido, a comissão organizadora deve ser anunciada em maio, com o início do processo licitatório para a escolha da banca em junho.
A previsão é que o edital de abertura de inscrições seja publicado em outubro, com as provas ocorrendo em dezembro.
Não deixe de acompanhar as atualizações sobre o concurso dos Correios, pois essa é uma grande oportunidade para quem busca ingressar no funcionalismo público. Fique atento aos requisitos e prazos para não perder essa chance.
