Processo Seletivo de Estágio na Petrobras abre mais de 1.000 vagas. Salário de R$1.412 foi confirmado
A Petrobras, uma das maiores empresas de energia do Brasil, anunciou a abertura de um novo processo seletivo para o programa de Jovem Aprendiz, oferecendo mais de 1 mil vagas em diversas localidades do país.
Essa é uma excelente oportunidade para jovens entre 14 e 22 anos ingressarem em uma das empresas mais renomadas do setor.
O programa de Jovem Aprendiz da Petrobras tem como objetivo proporcionar aos jovens a oportunidade de desenvolver suas habilidades e adquirir experiência profissional.
Os candidatos selecionados terão a chance de atuar em diferentes áreas de atuação, como assistente administrativo, operações logísticas e técnicos em sistemas de energias renováveis, entre outros.
Requisitos e benefícios
Para participar do processo seletivo, é necessário que os candidatos tenham entre 14 e 22 anos e três meses para os cursos de aprendizagem básica, e entre 16 e 22 anos e nove meses para o curso técnico.
Os candidatos com idade inferior a 18 anos precisarão da assistência do responsável legal para as celebrações do contrato de aprendizagem na admissão junto à Petrobras.
Os selecionados receberão um salário mínimo integral, equivalente a R$ 1.412, além de benefícios como 13º salário, férias, vale-transporte, Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS), assistência previdenciária da Petrobras – PETROS e adesão ao gympass (opcional).
Inscrições e processo de seleção da Petrobras
As inscrições para o processo seletivo da Petrobras estarão disponíveis a partir de 5 de abril, com prazo até 12 de abril. Os interessados devem comprovar matrícula e frequência escolar, caso ainda sejam estudantes do Ensino Médio.
É importante ressaltar que a Petrobras reserva uma porcentagem de vagas para pessoas com deficiência (PcD), adolescentes em situação de acolhimento institucional e egressos do trabalho infantil.
O processo de seleção será realizado pelo SENAI, com aulas práticas e teóricas. O ensino profissional básico terá duração de 15 meses, enquanto o curso técnico será de 20 meses.
Os candidatos podem acessar o Edital do processo seletivo para mais informações sobre os requisitos e o processo de seleção.
Oportunidade de crescimento profissional e aprendizado
Participar do programa de Jovem Aprendiz da Petrobras é uma excelente oportunidade para os jovens iniciarem suas carreiras profissionais em uma empresa de renome.
Além de adquirirem conhecimento teórico e prático, os aprendizes terão a chance de crescer profissionalmente dentro da empresa, podendo ser efetivados após o término do programa.
A Petrobras tem um compromisso sério com a inclusão social e a diversidade. Por isso, reserva uma porcentagem de vagas para pessoas com deficiência, adolescentes em situação de acolhimento institucional e egressos do trabalho infantil.
Essa iniciativa visa proporcionar oportunidades iguais para todos e promover a inclusão de grupos historicamente marginalizados.
Benefícios do Programa Jovem Aprendiz
Os participantes do Programa Jovem Aprendiz têm direitos garantidos por lei. Além da oportunidade de trabalho, eles também têm acesso a uma série de benefícios. Dentre os principais benefícios, destacam-se:
Registro na carteira de trabalho
Mesmo que a carga horária seja menor do que em um trabalho comum, os aprendizes têm o seu registro na carteira de trabalho, o que garante a formalização do vínculo empregatício.
Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS)
Sim, os jovens aprendizes têm direito ao FGTS. Caso o contrato do aprendiz seja rescindido, ele poderá requerer esse direito.
Alíquota do FGTS
Para os empregadores, a contratação de um aprendiz pode ser benéfica para a folha de pagamentos, uma vez que a alíquota do FGTS para aprendizes é de apenas 2%, enquanto para trabalhadores com carteira assinada é de 8%.
Outros direitos trabalhistas
Os aprendizes também têm direito a outros benefícios trabalhistas, como vale-transporte, décimo terceiro salário, jornada de trabalho diária de até 6 horas, proibição de trabalhos noturnos e horas extras, e férias, que devem coincidir com as escolares.
Curso de qualificação profissional
Além dos benefícios trabalhistas, os aprendizes também têm acesso a um curso de qualificação profissional com foco na área em que irão atuar dentro da empresa. Isso contribui para o desenvolvimento de habilidades e competências necessárias para a sua carreira.
